Пресса

Российская газета онлайн, 8 ноября 2025 г.

В Корее вскрыта масштабная афера в системе обязательного госмедстрахования

41 просмотр

В Южной Корее вскрыта одна из крупнейших коррупционных схем среди госучреждений, которая действовала многие годы. Сотрудники государственной службы обязательного медстрахования искусственно завышали бюджет на зарплаты и делили «излишки» между собой. Виновным грозят тюремные сроки.

По данным Комиссии по борьбе с коррупцией и защите прав граждан, в Национальной службе медицинского страхования (NHIS) Республики Корея на протяжении восьми лет - с 2016 по 2023 год - намеренно завышали фонд оплаты труда. Руководство указывало в бюджетных расчетах большее количество работников высших категорий, чем числилось в штате. После утверждения сметы фактические зарплаты выплачивались реально работающим сотрудникам, а оставшиеся деньги делились в конце года под видом «индексации» или «дополнительных премий».

Расследование началось после анонимного сигнала в январе этого года. Проверка подтвердила, что завышение бюджета на зарплаты велось на протяжении восьми лет подряд, при этом отчетность и расчеты фальсифицировались системно. Корейская пресса называет этот случай крупнейшим злоупотреблением бюджетом в сфере госучреждений за последнее десятилетие.

Общая сумма незаконно распределенных средств составила почти 600 миллиардов вон (более 430 миллионов долларов США). Только за 2023 год избыточные выплаты достигли 144,3 миллиарда вон, из-за чего Минфин уже тогда понизил оценку эффективности NHIS с категории C до D.

Однако расследование показало, что нарушения носили системный характер. За предыдущие годы - с 2016-го по 2022-й - сумма незаконно распределенных средств превысила 455 миллиардов вон. Антикоррупционная комиссия пришла к выводу, что подобная практика фактически стала внутренней нормой работы учреждения и была закреплена в коллективном договоре между руководством и профсоюзом.

NHIS - одно из крупнейших квазигосударственных учреждений страны, управляющее всей системой обязательного медицинского страхования. В 2023 году его штат насчитывал более 18 тысяч человек. При этом средняя годовая зарплата сотрудников превышает 60 миллионов вон, что выше, чем у большинства госслужащих аналогичного уровня.

Тем не менее внутренние источники отмечают, что многие работники, особенно среднего звена, недовольны ограничениями по премиям и сравнительно низкими доходами по сравнению с частным сектором. Именно этим, по словам экспертов, руководство и профсоюз оправдывали схему «внутренней компенсации» - фактически перераспределение государственных средств в обход установленных правил.

Комиссия по борьбе с коррупцией подчеркнула, что NHIS нарушила нормы закона о государственных корпорациях и инструкцию о бюджетном управлении, где четко указано, что фонд оплаты труда не может быть завышен сверх лимитов, утвержденных правительством. Материалы дела переданы в министерство здравоохранения и социального обеспечения, которое готовит дисциплинарные меры и возможные уголовные расследования в отношении ответственных лиц.

По оценке аналитиков, этот скандал может стать поворотным моментом в реформе системы государственного контроля над полугосударственными компаниями. В Сеуле уже обсуждают ужесточение правил проверки бюджетов и ограничение влияния профсоюзов в распределении средств. Эксперты предупреждают: если расследование NHIS завершится реальными наказаниями, это станет сигналом для всех ведомств, где до сих пор действует принцип «внутреннего самоодобрения» расходов.

Олег КИРЬЯНОВ

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »