Пресса

К2Капитал, 20 мая 2009 г.

Американские банки используют полисы страхования жизни для выплаты бонусов

705 просмотров

Американские банки начали использовать ранее мало применявшуюся технологию для выплаты бонусов, отложенных выплат и пенсий своим высшим руководителям, пишет Wall Street Journal. Они становятся держателями полисов страхования жизни тысяч своих сотрудников, являясь получателями страховок в случае их смерти. Когда сотрудник умирает, банк получает наличные средства, свободные от уплаты налогов, которые формируют неофициальные фонды для выплаты бонусов топ-менеджерам.

Банк заключает контракты со своими сотрудниками и создает специальный трастовый фонд, частично или полностью состоящий из полисов по страхованию жизни, куда отчисляет средства, в дальнейшем используемые на бонусные и другие виды выплат сотрудникам. Сумма страховых полисов, имеющихся у каждого из ведущих банков, составляет миллиарды долларов, а общий их объем достиг $122 млрд на конец 2008 г.
Администрация США в феврале 2009 г. сократила зарплаты руководителям банков и других финансовых институтов. Теперь сумма их доходов, включая зарплаты и бонусы, не может превышать $500 тыс. в год. Коснулись ограничения только тех компаний, которые получают правительственную финансовую помощь.

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »