Пресса

Якутия, 23 января 2003 г.

Зарубежный опыт «мягкой» реструктуризации нам пригодится

876 просмотров

В конце прошлого года делегация ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России, отраслевого профсоюза (в ее состав включили и меня) выезжала в Германию по приглашению союза работодателей STAHL и объединения профсоюзов EKO STAHL. В программу пребывания входило обучение на крупнейшем сталелитейном заводе в городе Айзенхюттенштадт.

***

Привлекла внимание система страхования, действующая в Германии более ста лет. Финансирование этой системы как со стороны работодателя, так и со стороны работника играет немаловажную роль в сближении интересов в рамках переговорного процесса между профсоюзами и работодателями.

В Германии установлено пять видов взносов: на медицинское, пенсионное страхование, страхование по уходу за больными, от безработицы, несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Размеры взносов дифференцированы по отраслям. Нам привели такие цифры. В EKO STAHL взнос в пенсионную копилку составляет 19,1% от заработка, на медицинское страхование — 3,7, страхование от безработицы — 6,5 и страхование по уходу — 1,7 процента. Надо подчеркнуть, что почти все виды страхования в равной мере возложены на работодателя и работника. Каждый платит по равной доле, она составляет 20,5 процента от размера зарплаты. Лишь страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний полностью оплачивается работодателем. Сейчас взнос равен 3%. Обратили мы внимание и на то, что не со всех видов заработка идут отчисления на страхование. Не берут взносы с доплат за работу в вечерние и ночные смены, в праздничные дни, с отдельных видов премиальных.
***

(с сокращениями)

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »