Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Гудок, 4 октября 2012 г.

Машинисты получили защиту

3508 просмотров

Почти два месяца прошло с начала страхования работников локомотивных бригад от профнепригодности, и можно с уверенностью сказать, что программа вызывает интерес и пользуется доверием у работников. За такой относительно короткий срок вступили в программу около 160 человек – машинистов и помощников машинистов. И ежедневно страховая компания ЖАСО-ЛАЙФ и профсоюзная компания ДорПрофЗащита принимают по несколько заявлений от работников на присоединение к программе.

– Ежегодно на Московской дороге получают профнепригодность свыше 150 машинистов и их помощников, это серьёзный показатель, – говорит генеральный директор ООО «ЖАСО-ЛАЙФ» Евгений Басов. – А ведь у людей есть семья, многие пользуются кредитами, в том числе ипотечными. Сейчас машинисту при непрохождении медкомиссии устроиться на другую должность в своём депо стало гораздо сложнее, поэтому работник, получив запись «НЕ ГОДЕН», остаётся наедине со своими финансовыми проблемами. И поэтому в первую очередь программа направлена на тех, кто регулярно должен проходить медкомиссию. Средства, полученные по страховому случаю, можно направить на переквалификацию, восстановление здоровья, на погашение кредитов и прочие нужды по желанию работника. Хочу также отметить, что наша компания уже на деле доказала состоятельность программы, в кратчайший срок мы произвели выплату машинисту Вячеславу Меркулову после признания его профнепригодным, и мы впредь будем выполнять все обязательства перед железнодорожниками.

Суть программы проста – страховая компания обеспечивает защиту работника на случай профнепригодности по медицинским показаниям. Если работник получает запись «НЕ ГОДЕН», что равнозначно утрате профпригодности, он имеет право на страховую выплату (страховую сумму) в 300 тыс. руб. Программа носит долгосрочный характер и предусматривает ежемесячную уплату равных взносов до пенсионного возраста. Размер взносов зависит от возраста вступления в программу и не изменяется на всём протяжении до пенсионного возраста. Например, для 30-летнего мужчины месячный взнос составит 504 руб., а для 40-летнего – 897 руб., если они не имеют серьёзных сопутствующих заболеваний. Программа предусматривает по желанию работника возможность увеличивать и уменьшать страховую сумму, что влечёт за собой аналогичное изменение страховых взносов, а также ежегодную индексацию страховой суммы и взносов на величину инфляции.

Но, пожалуй, самое главное преимущество программы заключается в том, что при дожитии застрахованного до пенсионного возраста без страхового случая, он получит частичный возврат уплаченных им взносов – премию за здоровый образ жизни. Таких гарантий не имеет ни одна из существующих на рынке программ страхования. По любым видам страхования, будь то, например, КАСКО или ОСАГО, страховая компания не возвращает клиенту премию, если страхового случая не произошло. Для тех, кому за 50 лет, возвращается 50% от уплаченных взносов, а молодые работники, вступившие в программу в возрасте от 20 до 25 лет, могут вернуть 100% уплаченных ими взносов. Соответственно с повышением возраста вступления в программу значительно увеличивается риск нетрудоспособности и уменьшается сумма к возврату – 95%, 85%, 75% и т.д. до 50% – гарантированной величины возврата.

– Конечно, первые презентации программы воспринимались настороженно, но с интересом, потому как это нововведение для дороги, – комментирует руководитель ООО «ДорПрофЗащита» Сергей Панов. – Но тем не менее с каждым днём доверие повышается, количество вступивших растёт, но что самое главное, – и это ощущается в процессе общения с работниками, – растут сознательность, понимание, что это необходимо. Жизнь непредсказуема. К тому же нам удалось сделать программу недорогой по сравнению с теми гарантиями, которые она предоставляет.

Особенно активно вступают в программу страхования в эксплуатационном локомотивном депо в Брянске. Количество заявлений – уже под 50. А между прочим, гарантии страховой выплаты не ограничиваются временем участия в программе. Так, машинист Вячеслав Меркулов из депо Брянск в течение трёх рабочих дней получил причитающуюся ему страховую выплату после признания его профнепригодным медицинской комиссией, которая прошла в сентябре. Гарантии своевременных выплат обеспечены активами страховой компании ЖАСО-ЛАЙФ, которые превышают 700 млн руб.

– Очень понравилась сама идея страхования от профнепригодности, – говорит Вячеслав Меркулов. – Поэтому решение принял быстро, тем более что сумма взноса – очень приемлемая. Никак не думал, что попаду под страховой случай. Но, когда не прошёл медицинскую комиссию, понял, что поступил правильно. Собрать документы помогли работники профсоюза. Через несколько дней после подачи документов в страховую компанию получил страховую сумму в 300 тыс. руб. Очень благодарен страховой компании ЖАСО-ЛАЙФ. Программа действительно хорошая и очень помогла мне в трудную минуту.

– Программа страхования локомотивных бригад разработана Дорпрофжелом совместно со страховой компанией ЖАСО-ЛАЙФ. Характерно, что создана она по пожеланиям самих локомотивных бригад, которые на рабочих собраниях, планёрных совещаниях неоднократно высказывались о необходимости страховой защиты, – так комментирует уже имеющиеся результаты программы первый заместитель председателя Дорпрофжела Григорий Крутоног. – Наша инициатива уникальна, сегодня ни одна страховая компания в России не предлагает аналогичный продукт.

Для практической реализации этой идеи Дорпрофжелом образовано дочернее предприятие ДорПрофЗащита, – продолжает Григорий Львович. – Хочу отметить, что программа страхования может быть адаптирована к любым железнодорожным профессиям, работники которых должны регулярно проходить медкомиссию. Концепция программы была рассмотрена и одобрена президиумом ЦК Роспрофжела в июне 2012 года, где Дорпрофжелу было поручено заняться реализацией программы. Сейчас продолжается работа со стороны профкомов локомотивных и моторвагонных депо по информированию работников о достоинствах и преимуществах этого вида страхования. Резюмируя, скажу: разработанная программа ещё одна серьёзная мера нашего профсоюза по повышению гарантий для своих членов.

Текст подготовила Юлия МЫГЫЕВА.

В материале упоминаются: Компании, организации: ЖАСО-Лайф 30 Персоны: Басов Евгений Борисович

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »