Четверть миллиона на ровном месте
Страховую выплату в размере 7 500 долларов США, что эквивалентно четверти миллиона рублей по нынешнему курсу, получил сотрудник «ЛУКОЙЛ Оверсиз Секондмент Лтд» от компании «Капитал Страхование Жизни».
Возвращаясь домой с работы, он подвернул ногу, упал и повредил руку. Врачи констатировали закрытый перелом левой лучевой кости. Благодаря своему работодателю, застраховавшему персонал по программе «Корпоративная Защита», мужчина для скорейшего восстановления после травмы сможет воспользоваться самыми современными методами лечения без какого-либо ущерба для семейного бюджета и сохранит привычный уровень дохода, несмотря на вынужденный перерыв в работе.
Договор страхования, действующий между «ЛУКОЙЛ Оверсиз Секондмент Лтд» и «Капитал Страхование Жизни», обеспечивает финансовую защиту застрахованных от рисков физической травмы, постоянной утраты трудоспособности и смерти в результате несчастного случая. Страховая сумма составляет 75 000 долларов США на одного человека.
«Включая добровольные виды страхования, в частности, продукты линии «жизнь», в социальный пакет, прогрессивные руководители решают одновременно несколько задач, - отмечает генеральный директор «Капитал Страхование Жизни» Олег Юльевич Меркулов. - Это и элемент системы мотивации персонала, и мера противодействия текучести кадров, и дополнительное конкурентное преимущество на рынке, позволяющее привлечь более квалифицированных специалистов и повысить престиж организации в глазах партнеров по бизнесу, и материальная защита персонала, а главное « самой компании, на случай наступления неблагоприятных событий в жизни. Я уверен, что в непростых экономических условиях расширение социального пакета за счет страховых продуктов линии «жизнь» станет оптимальной альтернативой всевозможным премиям, бонусам и индексациям зарплат, что позволит минимизировать издержки компании, исключив при этом возможные негативные последствия этой непопулярной, по сути своей, меры, сохранив и укрепив лояльность персонала. Кроме того, страховка даст возможность сотрудникам поправлять свое здоровье в кратчайшие сроки, что особенно важно в период кризиса.
