Пресс-релизы

В Ивановской области «Росгосстрах» — безоговорочный лидер на страховом рынке. В прошлом году в целом по стране компания заключила более 17,5 млн договоров страхования, что почти на 2,8 млн больше, чем годом ранее. «Компания росла быстрее рынка, и во многом это заслуга нашего агентского корпуса, — говорит директор филиала «Росгосстраха» в Ивановской области Юлия Соколова. — Наша компания исторически агентская, для нас агенты всегда были и остаются главным ресурсом и достоянием. Для компании важно, чтобы агенты поняли, что могут зарабатывать достойные деньги и жить только на деньги, заработанные страхованием».

Всего в Ивановском филиале «Росгосстраха» на сегодняшний день трудятся более 560 страховых агентов. Среди них немало тех, кто перешагнул 70-летний рубеж. Самому возрастному агенту исполнилось 72 года. «Наши агенты пенсионного возраста зачастую дают фору своим юным коллегам, — говорит Юлия Соколова. — Но постепенно на смену ветеранам приходит молодежь, как результат — за последние годы средний возраст агента в компании снижается, и на сегодняшний день он составляет 45 года». Самому молодому агенту «Росгосстраха» в Иванове — 19 лет.

Сегодня профессию агента выбирают не только люди предпенсионного возраста, но и студенты, и мамы в декретном отпуске — для них это возможность в свободное время подработать. Успешный агент зарабатывает неплохие деньги, при этом он сам варьирует свой рабочий график. Неудивительно, что со временем для многих эта профессия становится основной. Более того, успешные агенты приводят в компанию своих детей, и даже внуков!

Сегодня «Росгосстрах» предлагает своим агентам понятную и прозрачную систему мотивации. В компании совершенствуется система обучения, в том числе дистанционная, разрабатываются удобные для продажи страховые продукты. В частности, в конце прошлого года «Росгосстрах» расширил свою линейку за счет шести новых коробочных продуктов медицинского страхования (в т.ч. с покрытием риска заболевания раком), автострахования, имущественного страхования — комиссионное вознаграждение по этим продуктам достигает 40%, что позволяет агентам и страховым консультантам получать высокий доход с продаж.

В этом году в компании внедрена новая система мотивации, которая, в частности, предусматривает прогрессивную шкалу выплат комиссионного вознаграждения по ключевым для компании продуктам — чем больше договоров заключает агент, тем выше его доход от продаж. В 2019 году заработок более чем 200 страховых агентов и консультантов «Росгосстраха» превысил 1 млн рублей, более 20 агентов получили доход свыше 2 млн рублей. У самых успешных агентов Ивановской области заработки доходят до 1,5 млн рублей в год и выше, а доход молодых агентов-новичков составляет порядка 350-500 рублей в год.