Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Предприниматель Петербурга, 29 мая 2002 г.

Бойтесь заболеть, не имея страховки

515 просмотров

Страховая Группа «АСК-Петербург-АСК-Мед» продолжает знакомить читателей газеты «Предприниматель Петербурга» с основами страхования. Сегодня речь пойдет о медицинском страховании.

Если вам дорог ваш работник

Главным ресурсом каждого преуспевающего предприятия являются квалифицированные кадры. В последние годы в связи со стабилизацией экономики в Санкт-Петербурге наблюдается дефицит профессионалов во многих отраслях, поэтому специалистов переманивают из одной фирмы в другую. В качестве мотивирующих факторов работодатели предлагают не только прямое увеличение заработной платы, но и различные дополнительные блага в составе компенсационного пакета, который позволяет снизить текучесть кадров и обеспечить социальную защиту работника, не увеличивая при этом прямые затраты на оплату труда.
В пакет могут входить такие услуги, как питание за счет предприятия, оплата транспортных расходов, оплата мобильного телефона и многое другое. Но главной, неотъемлемой частью компенсационного пакета сотрудника во многих компаниях является оплата расходов на медицинское обслуживание.
Несмотря на наличие в России механизма обязательного медицинского страхования (ОМС), дополнительные затраты населения и хозяйствующих субъектов на лечение персонала достаточно велики — более 70% пациентов регулярно оплачивают медицинские услуги, причем в основном эти средства поступают в теневую экономику, а не в бюджет лечебных учреждений.
Чтобы своевременно получить высококвалифицированную медицинскую помощь, в дополнение к полису ОМС необходимо иметь резерв средств на оплату медицинской помощи. Целесообразно создавать такой резерв не на предприятии, а в специализированном финансовом институте, а именно — в страховой компании.

Ощутите преимущества

Выгода классического добровольного медицинского страхования (ДМС) состоит в первую очередь в том, что, получив от предприятия за каждого работника небольшой взнос в общую «копилку», страховая компания возмещает затраты на лечение, во много раз превосходящие взнос, то есть реально соблюдается принцип социальной справедливости — здоровый платит за больного, богатый за бедного.
Выгодно страховаться коллективно еще и потому, что государство предоставляет льготы по налогообложению сумм, затраченных на ДМС. Взносы по ДМС относятся на затраты (в пределах 3% от общего фонда заработной платы), с них не взимаются ЕСН и НДС, они не облагаются подоходным налогом. Таким образом государство поощряет добровольное страхование как элемент социальной защиты личности.
В России сегодня около 15% отечественных предприятий и 80% иностранных фирм и представительств заключают договоры ДМС своих сотрудников, в Петербурге каждый год количество застрахованных по ДМС увеличивается в полтора раза.

Организационные хлопоты переложите на страховщика

Многие успешные предприниматели и топ-менеджеры считают, что лично им полис ДМС без надобности:
«Если я заболею, то просто заплачу за лечение — ведь сейчас практически во всех клиниках есть платные отделения». Это так, конечно, но организация вашего лечения через страховщика и удобнее, и выгоднее.
Ведь страховая компания берет на себя не только расходы, но и все хлопоты по организации лечебного процесса. Как часто, почувствовав недомогание, человек начинает сомневаться — вызывать врача или обойтись собственными силами? Один звонок диспетчеру страховой компании, и вы застрахованы от неправильных решений. Конечно, в случае серьезного недомогания беседой с врачом по телефону не обойтись. Звонок пациента для диспетчера — это сигнал к действию. Вызов домашнего врача, медсестры, выезд специальной «Скорой», размещение в больнице, необходимые обследования — все это организует компания. Причем можно не волноваться, что «Скорая» доставит пациента в одну из «истребительных» больниц. На рынке медицинских услуг страховая компания выбирает для своих клиентов только самое лучшее.
Главные преимущества сотрудничества со страховой компанией: оказание медицинской помощи без промедления, выбор оптимального способа лечения, эффективность лечения и обеспечение достойного медицинского ухода.
Таким образом, ДМС — это система, обеспечивающая не только финансовую защиту, но и защиту от риска оказания несвоевременной и некачественной медицинской помощи; система, увеличивающая финансирование здравоохранения и обеспечивающая социальную защиту работников и членов их семей.

ДОЛИНИНА Т.

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »