Профессиональный страховой портал «Страхование сегодня»
Профессиональный страховой портал «Страхование сегодня»
Google+ Facebook Вконтакте Twitter Telegram
VI ежегодный форум Будущее страхового рынка Конференция «InsurSelling-2026 – продукты, каналы, технологии»
    Этот деньПортал – ПомощьМИГ – КоммуникацииОбучениеПоискСамое новое (!) mig@insur-info.ru. Страхование сегодня Сделать «Страхование сегодня» стартовой страницей «Страхование сегодня». Добавить в избранное   
Самое новое
Идет обсуждение
Пресса
Страховые новости
Прямая речь
Интервью
Мнения
В гостях у компании
Анализ
Прогноз
Реплики
Репортажи
Рубрики
Эксперты
Голос рынка
Аналитика
Термины
За рубежом
История страхования
Посредники
Автострахование
Страхование жизни
Авиакосмическое
Агрострахование
Перестрахование
Подписка
Календарь
Этот день
Страховые реестры
Динамика рынка
Состояние лицензий
Знак качества
Страховые рейтинги
Фотографии
Компании
Визитки
Пресс-релизы


Конференция «InsurSelling-2026 – продукты, каналы, технологии»


Top.Mail.Ru

Упоминания

Левченкова Ирина
Директор департамента медицинского страхования УД ОАО СК «РОСНО» до 01.04.2012 г.
15 декабря 2011 г.  |  Пресс-релизы
В условиях дефицита высококлассных сотрудников уральские предприятия пытаются создать для них наиболее комфортные условия работы. В качестве инструмента привлечения и сохранения топ-менеджеров выступает добровольное медицинское страхование (ДМС), которое все чаще стали включать в соцпакеты. К такому выводу пришли участники круглого стола «ДМС как эффективный инструмент кадровой политики предприятия», который накануне провела СК «РОСНО» в Екатеринбурге.