Пресс-релизы

Продолжая оказывать действенную, конкретную поддержку российскому образованию, РОСГОССТРАХ приступает к реализации новой программы по привлечению талантливых студентов - «Вектор взлета».

Программа нацелена на формирование кадрового резерва компании из наиболее перспективной части студенческой молодежи, способных принимать участие в решении амбициозных бизнес-задач компании, желающих добиться профессиональных высот в страховой сфере, получить практический опыт решения корпоративных проектов в различных структурных подразделений компании. А также приобщиться к корпоративным ценностям самой большой страховой компании России.
В ходе реализации программы на первом этапе лучшие представители студенческой молодежи Москвы получат приглашение для выполнения инновационных исследовательских проектов с последующим трудоустройством в РОСГОССТРАХ на конкурсной основе. В дальнейшем программу планируется распространить на другие крупнейшие научно-педагогические центры России.
Суть программы заключается в получении и генерации инновационных бизнес-идей силами наиболее способных и инициативных студентов. «Мы хотим не просто использовать творческий потенциал талантливой молодежи, их знания и умения, – отметил вице-президент РОСГОССТРАХ Ильяс Алиев. - Наша цель сделать Центральный офис компании своеобразной творческой лабораторией, инкубатором креативных идей и подходов, которые обеспечили бы прорыв нашей компании в будущее российского страхового рынка!».
В октябре и ноябре пройдут презентации программы и отбор студентов в ведущих московских ВУЗах: МГУ им. М.В. Ломоносова, Финансовой Академии при Правительстве РФ, МЭСИ и др. Далее студенты, прошедшие все отборочные этапы, продолжат работу над проектами непосредственно в подразделениях компании под руководством лучших специалистов – кураторов проводимых исследований. По итогам работы над проектами, которые будут подведены руководством компании в конце учебного года, наиболее успешным студентам будет предложено продолжить свою карьеру в коллективе компании.