В Росгосстрахе прошел семинар специалистов по работе с персоналом
Уверенные темпы роста Росгосстраха, высокие показатели, которые он демонстрирует на протяжении последних трех лет, сделали компанию привлекательным и конкурентоспособным работодателем на страховом рынке. За этот – сравнительно небольшой – период численность работников системы Росгосстраха выросла почти втрое. Такое стремительное увеличение числа сотрудников ставит перед кадровыми службами компании новые задачи по подбору и адаптации персонала. Проблеме повышения квалификации сотрудников кадровых служб компании, формированию у них умения принимать на работу лучших претендентов был посвящен семинар, прошедший недавно в Екатеринбурге. Семинар был организован Департаментом по работе с персоналом Росгосстраха, и в нем принял участие руководитель этого Департамента и член правления компании Ильяс Алиев.
В семинаре участвовали сотрудники по работе с персоналом из 43 региональных подразделений компании. Главная задача, стоявшая перед участниками семинара – отработать и подготовить к внедрению передовые методы в области подбора, оценки и адаптации персонала.
«Руководство Росгосстраха уделяет пристальное внимание повышению качества кадровой работы – только в этом году в Росгосстрах пришли 35 новых специалистов по подбору и адаптации персонала. Они должны стать частью высокопрофессиональной команды специалистов по работе с персоналом системы Росгосстраха, - заявил руководитель Департамента по работе с персоналом Ильяс Алиев. - Набор лучших специалистов из имеющихся на рынке, и обучение собственных работников – приоритетное направление кадровой службы нашей компании».
Сейчас в системе Росгосстраха работает свыше 97 тыс. человек, в том числе 60 тыс. агентов. В рамках недавно запущенной общефедеральной Программы набора молодых специалистов в региональные подразделения Росгосстраха планируется принять талантливую и профессиональную молодежь, имеющую потенциал для развития и способную участвовать в реализации крупномасштабных проектов компании. Для повышения профессионализма молодых специалистов, приходящих в компанию, в Росгосстрахе организована собственная Бизнес-Школа компании, предназначенная для менеджеров среднего звена.
Группа компаний «Росгосстрах» представляет собой вертикально интегрированный холдинг. Он состоит из ОАО «Росгосстрах», трех крупных региональных и семи межрегиональных страховых компаний. Они объединяют 76 республиканских, краевых и областных филиалов, 2700 агентств, страховых отделов и центров урегулирования убытков. Общая численность работников системы Росгосстраха превышает 97 тыс. человек, в том числе более 60 тыс. агентов. Управление Группой, разработку стратегии и методологии осуществляет Холдинговая компания «Росгосстрах».
