22 – 23 апреля в Ростове-на-Дону состоялась конференция «Управление персоналом в страховом бизнесе»
Страхование как сфера деятельности и бизнес имеет ряд особенностей, которые накладывают свой отпечаток и на управление персоналом в организации.
«Адмирал» - одна из немногих ростовских страховых компаний, отличающаяся осознанным и взвешенным подходом к системе работы с персоналом. Этот факт был единодушно признан участниками 37 слета Урало-Сибирского соглашения, прошедшего в феврале в Новороссийске. Именно поэтому «Адмирал» был избран в качестве организующей и принимающей стороной тематической конференции, посвященной обмену опытом между страховщиками в части управления персоналом. В деловой встрече приняли участие 22 представителя 16-ти страховых компаний от Москвы до Владивостока.
Рынок труда в страховании имеет две особенности: во-первых, он не достаточно широк, и практически все страховые специалисты (юристы, бухгалтеры, андеррайтеры, актуарии, руководители направлений в продажах) попадают в категорию редких и, безусловно, востребованных); во-вторых, не до конца нивелированная постсоветская репутация страхования ограничивает приток новых кадров.
На конференции были подняты вопросы грамотной организации управления персоналом – одного из факторов конкурентного преимущества компании, раскрыты ключевые моменты и особенности управления персоналом в страховании. Страховщики поделились опытом создания службы персонала, позиционирования компании на рынке труда, формирования агентской сети, подбора и оценки сотрудников компании, а также создания системы мотивации. Основные докладчики: Дзюба О.В. – директор кадрового центра «Алеко», Юркова Е.Б. – главный специалист службы персонала СГ «Адмирал», Евсегнеева И.В. – ведущий специалист службы персонала СГ «Адмирал».
