Пресс-релизы

Ирина профессионал высокого класса, является Членом Всероссийского Кадрового Конгресса с 2005 года, в управлении персоналом работает с 2000 года. Из них в производстве 2,5 года; в торговле и услугах – 5 лет; в консалтинге и в области развития профессиональных компетенций менеджеров различных уровней управления - 10 лет.

В компании СОАО «Национальная Страховая Группа» Ирина Миронова будет принимать участие в формировании и реализации Политики Компании в области управления персоналом. В ее обязанности будет входить стандартизация процессов набора, обучения, продвижения, развития и оценки персонала, а также системы материального стимулирования и немонетарной мотивации сотрудников и внедрение этих стандартов.

HR-директор СОАО «Национальная Страховая Группа» Ирина Миронова, так комментирует задачи поставленные перед ней: «В первый приоритет поставлены две задачи: первая – связана со стандартизацией бизнес процессов, стандартизацией деятельности подразделений и отдельных сотрудников, если говорить о том, во что это должно воплотиться, это должен быть пакет документов, таких как Положения о подразделениях, Должностные Инструкции и Стандарты Должностей. Это необходимо, чтобы выполнить вторую задачу, поставленную передо мной, - создание системы материального стимулирования и немонетарной мотивации персонала».

Ирина Миронова в 1991 году закончила физический факультет Куйбышевского Государственного Университета. Прейдя в сферу HR 2000 году, в 2006 году возглавила службу по персоналу Торговой Компании «Квартал» в Самаре.

В СОАО «Национальная Страховая Группа» Ирина пришла после переезда в Москву из Самары, где до недавнего времени работала руководителем службы персонала Завода Приборных Подшипников».