Пресс-релизы

РОСГОССТРАХ подвел итоги стипендиальной программы 2012 года. В отличие от прежних лет, в этом году именные стипендии назначались детям рядовых работников компании, которые успешно поступили и обучаются на бюджетных дневных отделениях ВУЗов и колледжей по специальностям, востребованным на страховом рынке.

При отборе кандидатов особое внимание уделялось степени социальной защищенности, а также заслугам родителей перед компанией. Преимущество при представлении на стипендию предоставлялось студентам из неполных семей, не имеющим других источников материальной поддержки, проживающим в общежитиях в отрыве от семьи и пр.

В соответствии с утвержденным положением в регионах прошёл отбор и оформление представлений на кандидатов и их родителей, работников филиалов компании. Стипендиальная комиссия под председательством первого вице-президента компании РОСГОССТРАХ Дмитрия Маркарова рассмотрела представления, поступившие из 27 регионов России. По итогам отбора приказом по компании назначено 40 именных стипендий студентам размером 2000 рублей в месяц на период с февраля по июнь. Дипломы именных стипендиатов будут высланы для вручения в регионах, в которых также будет организована практика студентов в соответствующих подразделениях филиалов. Следующий этап стипендиальной программы будет реализован в сентябре с началом следующего учебного года.

Компания РОСГОССТРАХ на протяжении последних лет осуществляет масштабную массовую программу по поддержке системы российского страхового образования. Целевая, адресная поддержка лучших студентов – одно из важных направлений этой программы. Только с 2007 года было назначено более 450 именных стипендий компании для лучших студентов из нескольких сот учебных учреждений Российской Федерации от Владивостока до Калининграда. Десятки стипендиатов стали штатными сотрудниками и начали свою страховую карьеру в компании РОСГОССТРАХ.