Пресс-релизы

19 и 23 августа прошла защита двенадцати дипломных проектов сотрудников, обучавшихся в «Школе руководителя».

Работы были написаны по таким темам, как «Мотивация агентов в страховом подразделении», «Использование системы расчета прохода в процессах бюджетирования и прогнозирования», «Внедрение метода Критической цепи в проектную деятельность Компании», «Работа с экспертными заключениями, как отдельный проект: проблемы, пути разрешения» и многие другие интересные работы.

Непосредственно само обучение проходило в период с 19 октября 2012 года по 26 августа 2013 года в различных сферах деятельности, необходимых для будущего руководителя: лидерство, управление персоналом, управление проектами, коучинг, тайм-менеджмент, конфликтология и другие.

Этот проект предназначен для развития кадрового состава СК «Северная казна», подготовки нынешних и будущих руководителей, выявления и развития талантливых и активных работников. А также для повышения мотивации и профессионального роста работников.

В состав «Школы руководителей» можно было попасть по заявке непосредственного руководителя работника. После этого, для всех кандидатов прошло тестирование и оценка личностных качеств и профессиональных навыков.

В будущем году также планируется проект «Школа руководителя» для перспективных сотрудников нашей Компании.