Пресс-релизы

Услуги по договору добровольного медицинского страхования для сотрудников федерального предприятия «СВЯЗЬ-безопасность» обеспечит СОАО «Русский страховой центр».

В рамках заключенного договора ДМС сотрудники Предприятия будут обслуживаться в лечебных учреждениях в соответствии с программой, которая включает в себя: амбулаторно-поликлиническую помощь; стоматологическую помощь; стационарное медицинское обслуживание (экстренное и плановое); скорую медицинскую помощь.

СОАО «Русский Страховой Центр» имеет большой опыт в оказании услуг страхования для юридических лиц и более 20 лет реализует программы ДМС для сотрудников гражданских и военно-промышленных предприятий. РСЦ предлагает своим партнерам и клиентам как стандартные, так и расширенные комплексные программы ДМС на базе лучших лечебных учреждений (ЛУ) РФ. Причем, участнику любой из этих программ специалисты РСЦ предоставляют возможность пользоваться консультационными услугами, опираясь на техническую базу ведущих научно-медицинских центров г. Москвы – таких, как НИИ неврологии РАМН, НИИ нейрохирургии им. Н.И. Бурденко РАМН, Кардиоцентр МЗ РФ и многих других. Всего же лечебных учреждений, с которыми РСЦ сотрудничает напрямую, в Москве и Московской области свыше 400, и более 3.600 таких ЛУ – в городах России.

Полис ДМС, оформленный с участием компании РСЦ, дает возможность не только быстро, качественно и в комфортных условиях получить все виды медицинской помощи в ведущих медицинских учреждения России, но еще и обеспечивает надежную страховую защиту коллектива. Добровольное медицинское страхование является одним из важнейших составляющих социального пакета, предоставляемого работодателем, и эффективным инструментом для привлечения, удержания и мотивации сотрудников, снижает финансовые потери за счет уменьшения дней нетрудоспособности и заболеваемости сотрудников. Наличие услуг ДМС в социальном пакете компании не только существенно повышает уровень ее привлекательности в глазах потенциальных сотрудников, но и дает вполне ощутимую экономическую выгоду, так как затраты работодателя на оплату страховой премии не облагаются налогом на добавленную стоимость и могут быть отнесены на расходы в компании. Согласно действующему законодательству, на расходы могут быть отнесены затраты на добровольное медицинское страхование, не превышающие 6 % годового фонда оплаты труда (ФОТ).

Председатель Правления СОАО «Русский страховой центр» Дмитрий Николаевич Савичев: «Мы продолжаем развивать направление Добровольного медицинского страхования, которое становится все более востребованным в бизнесе-среде для компаний любой величины – совершенствуем качество оказания услуг и стараемся предложить нашим клиентам отличный сервис и надёжную страховую защиту. Нами разработаны программы ДМС, которые могут учесть пожелания любого клиента».