Гендерный баланс в страховой компании – это важно
В 2016 году в «Важно. Новое страхование» стартовала программа формирования HR-бренда компании - «Важные люди».
В 2016 году в «Важно. Новое страхование» стартовала программа формирования HR-бренда «Важные люди». В рамках первого этапа ее реализации, был проведен анализ текущего потенциала, определение кадрового резерва и HR-готовности к решению новых, перспективных задач по дальнейшему развитию компании.
В рамках проведенного анализа был отмечено, что по гендерному составу компания сбалансирована. В топ-менеджменте «Важно. Новое страхование» мужчины представлены 57%, дамы 43%, а среди руководителей среднего звена – дамы составляют 44%.
По указанным показателям «Важно. Новое страхование» соответствует представленному в начале 2016 года исследованию международной консалтинговой компании Grant Thornton, согласно которому Россия занимает первое место в мире по числу женщин в руководстве компаний. В нашей стране 43% топ-менеджеров – дамы, что вдвое больше, чем в США.
«Конечно же, какой-то специальной гендерной нацеленности, при формировании кадрового состава компании у нас нет. Среди наших структурных подразделений есть блоки, функциональное наполнение которых способствует большей представленности сотрудников того или иного пола. Так финансово-экономический блок и управление сопровождения договоров страхования у нас, как и большинства страховщиков, в существенной степени «дамские», а блоки урегулирования убытков, безопасности и IT - «мужские». В то же время, для компаний, использующих формат опенспейс при размещении сотрудников в офисе, гендерный баланс сотрудников не стоит сбрасывать со счетов. Учет данного аспекта, без сомнения важен при планировании программ обучения и тимбилдинга. Один из последних наших проектов в рамках программы «Важные люди» - корпоративный просмотр спектакля в театре «Мост» по произведению Оскара Уайльда «Как важно быть серьезным», задумывался с учетом интересов аудитории и был позитивно оценен сотрудниками. Мы - небольшая компания и формирование позитивно-настроенного, ориентированного на достижение поставленных целей коллектива - одна из ключевых основ нашего дальнейшего успешного развития», - отметила генеральный директор «Важно. Новое страхование» Валерия Скороходова.
Компании, организации:
