Росгосстрах продолжает программу «Преемственность»
Программа «Преемственность» позволяет наиболее талантливым детям сотрудников Росгосстраха, в первую очередь, из региональных подразделений компании, получать высококачественное экономическое образование в ведущих московских вузах за счет средств компании.
В этом году программа проводилась уже в третий раз, и в ней приняло участие 47 детей сотрудников Росгосстраха из 27 регионов России.
Ко всем, пожелавшим принять участие в конкурсе, предъявлялись следующие требования: соискатели должны были иметь аттестат об окончании средней школы 2006 года со средним баллом успеваемости за 10 и 11 класс не ниже 4,5 и написать творческую письменную работу на одну из предложенных тем, посвященных страхованию и Росгосстраху. Финалисты были выбраны по итогам оценки аттестатов, письменных работ, телефонным собеседованиям и оценке социального положения (стаж работы родителей в Росгосстрахе, место проживания и пр.).
По итогам отбора десять лучших были допущены к вступительным испытаниям в высшие учебные заведения Москвы – партнеры Росгосстраха в этой программе. По итогам вступительных испытаний определилась пятерка лучших, которые стали студентами вузов Москвы. В Московский университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ) поступили четыре человека – Павел Воронин из Самары, Оксана Юсуфкулова из села Барды Пермской области, Мария Гришина из поселка Крестцы Новгородской области и Татьяна Митина из села Износки Калужской области. Еще одна участница – Елена Курочкина из села Красный Яр Самарской области – стала студенткой Финансовой Академии при Правительстве РФ.
«Программа «Преемственность» рассматривается руководством компании как важная составляющая часть социальной программы для сотрудников, как одно из направлений формирования будущего кадрового резерва и нового поколения российских страховщиков, - отметил руководитель Департамента по работе с персоналом Росгосстраха Ильяс Алиев. - В дальнейшем мы планируем продолжить эту программу, а также расширять и углублять сотрудничество с ведущими вузами России». Сейчас в вузах Москвы по программе «Преемственность», с учетом двух предыдущих наборов, обучается пятнадцать детей сотрудников компании.
6 октября 2006 года компании «Росгосстрах» исполнится 85 лет.
Группа компаний «Росгосстрах» представляет собой вертикально интегрированный холдинг. Он состоит из ОАО «Росгосстрах», 3 региональных, 7 межрегиональных универсальных страховых компаний, ООО СК «РГС-Жизнь», занимающейся страхованием жизни и негосударственным пенсионным обеспечением, а также ООО «РГС-Медицина», осуществляющей операции по обязательному медицинскому страхованию. В компании Группы входит порядка 3000 агентств, страховых отделов и центров урегулирования убытков. Общая численность работников системы Росгосстраха превышает 97 тыс. человек, в том числе более 60 тыс. агентов. Управление Группой, разработку стратегии и методологии осуществляет Холдинговая компания «Росгосстрах».
Познакомиться со всеми новостями Росгосстраха, а также получить самую оперативную и достоверную информацию о деятельности компании во всех регионах страны Вы можете на корпоративном портале Росгосстраха по адресу: www.rgs.ru
