«День без турникетов» в Росгосстрахе: более 50 студентов открыли для себя новые карьерные возможности
19 сентября 2025 года Росгосстрах открыл двери своего главного офиса в Москве в рамках акции «День без турникетов». Более 50 студентов провели день вместе с экспертами компании, познакомились с ее корпоративной культурой и узнали, как построить карьеру в одной из крупнейших страховых компаний в стране.
Команда Росгосстраха, организовавшая встречу, стремилась показать гостям, что страхование сегодня — это высокотехнологичная сфера, где работают яркие и интересные люди, а РГС быстро развивается и меняется вместе с рынком.
Как прошел «День без турникетов»:
- студенты увидели демонстрацию мощностей IT-инфраструктуры в реальном времени: как обеспечивается бесперебойная работа всех систем, обрабатывающих тысячи страховых операций ежедневно;
- узнали о карьерных возможностях: стажировках, проектах и открытых вакансиях, которые позволяют начать свой путь в профессии уже сейчас;
- услышали живые истории сотрудников, которые прошли путь от новичков до руководителей ключевых направлений в РГС.
Участников особенно заинтересовали выступления IT-специалистов компании.
Федор Смирнов, руководитель направления управления поддержки приложений, поделился личным опытом и дал практические советы о том, как начать карьеру в IT-сфере в крупной компании, и какие интересные задачи можно решать уже на старте.
Иван Шубин, начальник отдела тестирования фронт-офисных и интеграционных систем, в своем выступлении рассказал, какими hard и soft skills должен обладать современный студент, чтобы стать востребованным специалистом на горизонте 1-3 лет.
«Мы хотим, чтобы молодые люди видели, как меняется страхование. Каждый день с помощью новых инструментов и технологий мы решаем задачи миллионов людей и стараемся привнести в их жизнь немного больше уверенности и безопасности. "День без турникетов" — отличная возможность показать это и пробудить интерес со стороны талантливой молодежи. Для многих участников сегодняшний день может стать первым шагом к успешной карьере в Росгосстрахе. И мы с радостью готовы делиться опытом, практическими знаниями и открывать двери для будущих коллег», — добавил Иван Шубин.
Ближе к концу мероприятия была сессия неформального общения: студенты получили персональные советы и рекомендации, а также свои первые профессиональные контакты. Для Росгосстраха такие инициативы — часть долгосрочной стратегии по развитию талантов. Компания верит, что открытость и живой диалог с экспертами помогают молодым специалистам быстрее находить себя и увереннее входить в профессию.
Компании, организации:
