Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

ПРАЙМ, 18 января 2022 г.

Услуги массажиста в офисе в корпоративном ДМС могут добавить до 1% стоимости - эксперт

131 просмотр

Включение услуг массажиста в офисе в полис добровольного медицинского страхования (ДМС) может увеличить стоимость корпоративного договора до 1%, а услуги психолога – до 0,7%, рассказали РИА Новости эксперты страховой компании «Согласие».

Как рассказали специалисты «Согласия», опросившие HR-директоров из 32 городов России, практически все работодатели хотят, чтобы коллективы перешли на здоровый образ жизни (ЗОЖ), но из-за ограниченных бюджетов мероприятия для укрепления здоровья сотрудников по полисам есть только у 10% компаний.

«При этом включить опции well-being («физическое благополучие сотрудников» – ред.) в договоры ДМС предпочли бы 90% опрошенных работодателей – это спортивные команды, участие в турнирах, марафоны здоровья, корпоративные базы и дома отдыха. Самыми актуальными услугами, дополняющими полис ДМС, HR-директора назвали услуги массажиста – 68% и прием психолога в офисе – 40%.

«Включение массажиста в офис весь год с графиком на весь день один раз в неделю в среднем удорожает коллективный договор ДМС на 0,5-1%. Психолог один раз в неделю на весь день в течение года удорожает на 0,2-0,7%», - уточнили там же.

Многие опрошенные эксперты уверены, что сильные стороны российских страховщиков по ДМС – возможность получить медицинскую помощь не только в лечебных учреждениях по месту фактического проживания, но и при необходимости – на всей территории страны; доступ к врачам-кураторам, закрепленным за застрахованными, для получения сложных медицинских услуг, «второго мнения» и курирования при стационарном лечении; широкий список доступных коммерческих лечебных учреждений, отметили в «Согласии».

По мнению работодателей, важные бонусы к полису ДМС в порядке убывания – экстренная помощь на всей территории страны, оплата лекарств в аптеке (оба бонуса выбрали 63% опрошенных), различные check-up диагностики (59%), поддержка врачом-куратором и реабилитация после COVID-19 (два последних бонуса выбрали 54% респондентов), также рассказали в компании.

На вопрос о самых важных задачах, которые помогает решать страховая компания, работодатели и сотрудники ответили: это экстренная стационарная и амбулаторно-поликлиническая помощь. Также они обратили внимание на возможность получения стоматологической помощи, направление в стационар на плановую госпитализацию и посещение фитнес-центров, включенных в полис ДМС.

В материале упоминаются: Компании, организации: Согласие 6051

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »