Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

МК в Германии, 22 декабря 2025 г.

Германия — Здоровье по повышенному тарифу

132 просмотра

Политический сигнал до последнего был обнадеживающим: благодаря пакету мер по экономии взносы в системе обязательного медицинского страхования в 2026 году должны остаться максимально стабильными. Однако реальность оказывается куда жестче. Ситуация в системе обязательного медицинского страхования (GKV) обостряется, и первые последствия уже ощутимы.

Сразу две крупные страховые кассы — Techniker Krankenkasse (TK) и DAK–Gesundheit — объявили о повышении дополнительных взносов с начала года. И, как отмечает Die Zeit, это, скорее всего, лишь начало волны.

TK и DAK — ставки растут

Techniker Krankenkasse, в которой застраховано около 12,3 млн человек, с 1 января 2026 года увеличивает дополнительный взнос с 2,45% до 2,69%. В самой кассе подчеркивают, что даже после повышения этот показатель остается заметно ниже среднего по рынку.

DAK–Gesundheit, обслуживающая примерно 5,4 млн застрахованных, идет дальше: ее дополнительный взнос вырастет с 2,8% до 3,2%. По данным самой DAK, это по–прежнему «средний уровень» среди касс.

Ключевой момент — не отдельные повышения, а их масштаб. Глава DAK Андреас Шторм прогнозирует, что к концу года рост дополнительных взносов затронет более 39 млн человек, то есть около 52% всех застрахованных в системе GKV.

Что это значит для бюджета

Дополнительный взнос начисляется сверх базовой ставки в 14,6%, и он также делится поровну между работником и работодателем. Для многих семей это выглядит как «мелочь», но в год сумма быстро накапливается.

Приблизительные расчеты (без учета предельной базы взносов) выглядят так:

- TK: рост на 0,24 процентного пункта. При брутто–зарплате 4000 евро это означает +9,60 евро в месяц в целом, из которых +4,80 евро платит сам работник.

- DAK: рост на 0,40 процентного пункта. При той же зарплате — +16,00 евро в месяц, из них +8,00 евро ложатся на работника.

Расчетный ориентир

Формально на 2026 год установлен примерный средний дополнительный взнос в размере 2,9% (в 2025 году он составлял 2,5%). Однако, как поясняет портал Evangelisch.de, речь идет не о фиксированной ставке, а лишь о расчетном ориентире: каждая страховая касса определяет свой взнос самостоятельно.

При этом в ряде публикаций, включая Die Welt, высказывается предположение, что реальный средний уровень может превысить 3%. Одна из причин — необходимость восстановления финансовых резервов касс до установленного минимума.

Экономия «в последний момент»

Под конец года политики согласовали компромиссный пакет мер, направленный прежде всего на сдерживание расходов в больничном секторе. Как сообщает Die Welt, рост выплат клиникам в 2026 году будет привязан к фактическому росту их затрат. Ожидаемая экономия — около 1,8 миллиарда евро.

При этом правило сформулировано так, чтобы не снижать расчетную базу на последующие годы. Власти и страховые кассы называют этот шаг важным элементом стабилизации взносов, однако критики предупреждают: эффект может оказаться ограниченным или быть достигнут за счет качества медицинской помощи.

Причины кризиса и дефицит

Рост взносов — результат сразу нескольких факторов. Среди них — заметное увеличение расходов на клиники, медикаменты и персонал, а также последствия дефицитов прошлых лет. По данным Pharmazeutische Zeitung, дефицит системы GKV в 2024 году составил 6,2 миллиарда евро, что наглядно показывает, насколько быстро истощаются резервы.

Представители касс и СМИ, включая ZDFheute, сходятся во мнении: без более глубоких структурных реформ в долгосрочной перспективе застрахованным придется готовиться к еще более высокой нагрузке.

Что застрахованные могут сделать

1. Дождаться официального уведомления: многие кассы утверждают окончательный размер дополнительного взноса лишь в последние дни декабря.

2. Воспользоваться правом на смену кассы: при повышении дополнительного взноса действует упрощенное право расторжения договора. Важно помнить: смена кассы не влияет на доступ к врачам и базовым услугам — они одинаковы по закону.

3. Смотреть шире, чем на проценты: дополнительные услуги, бонусные программы и уровень сервиса, включая цифровые предложения, могут сыграть решающую роль в зависимости от жизненной ситуации.

В материале упоминаются: Компании, организации: DAK-Gesundheit 4  Techniker Krankenkasse 7  Персоны: Шторм Андреас

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »