Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Казахстанский портал о страховании, 30 июля 2026 г.

Южная Корея расширяет социальное страхование для работников гибкой занятости

108 просмотров

Южная Корея расширяет охват системы страхования занятости для работников нестандартной и гибкой занятости. Министерство занятости и труда выпустило предварительное уведомление о проекте постановления, которое распространит страхование занятости еще на несколько категорий работников. Уведомление было опубликовано 22 июля 2026 года, а общественное обсуждение продлится до 31 августа 2026 года.

ChosunBiz уточняет, что речь идет о четырех категориях работников, включая часть работников образовательных услуг, курьеров, агентов по привлечению держателей кредитных карт и страховых агентов, работающих одновременно с продуктами страхования жизни и общего страхования.

Для Южной Кореи это продолжение более широкой политики по адаптации социальной защиты к изменению рынка труда. Все больше людей работают не в классической модели постоянного найма, а через агентские договоры, платформы, частичную занятость, комиссионное вознаграждение или несколько источников дохода. В таких условиях традиционная система социального страхования может не покрывать значительную часть работников.

Для страхового рынка особенно интересно включение страховых агентов. Посредники часто формально не являются штатными сотрудниками, но могут экономически зависеть от страховых компаний, агентских сетей или платформ. При этом их доход нестабилен, зависит от продаж, комиссий, сезонности и изменений продуктовой политики страховщика.

Расширение социального страхования на такие категории работников поднимает несколько вопросов: кто должен уплачивать взносы, как учитывать нестабильный доход, как распределять ответственность между компанией и посредником, как контролировать статус работника и какие права возникают при потере дохода.

Для Казахстана эта тема может быть полезна сразу в нескольких направлениях:

Во-первых, это статус страховых агентов и посредников.

Во-вторых, платформенная занятость — курьеры, водители, самозанятые специалисты, фрилансеры.

В-третьих, вопрос о том, как социальная защита должна работать для людей, которые не укладываются в стандартную схему «работодатель — работник».

Страхование занятости и социальные гарантии для гибкой занятости становятся все более важной частью финансовой устойчивости домохозяйств. Если работник формально независим, но фактически зависит от одной платформы или одного канала продаж, отсутствие социальной защиты может усиливать уязвимость всей системы.

Для страхового сектора это также вопрос репутации и устойчивости каналов продаж. Агентская сеть не может рассматриваться только как инструмент привлечения премий. Это люди, от которых зависит качество консультаций, доверие клиентов и долгосрочное развитие рынка. Поэтому социальная защита посредников постепенно становится частью более широкой дискуссии о зрелости страховой отрасли.

Подготовлено порталом Allinsurance.kz

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »