Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Российская газета, 20 октября 2026 г.

Ручная сборка

Компании не отказываются от медицинского страхования сотрудников, но пересматривают условия и наполнение программ

127 просмотров

Компании не только сохраняют добровольное медицинское страхование (ДМС) для действующих сотрудников, но и продолжают подключать к программам тех, кто ранее не был застрахован. При этом основной вклад в рынок сейчас вносит не столько существенное увеличение числа застрахованных, сколько рост средней премии. Одна из главных причин - увеличение стоимости медицинской помощи, рассказали опрошенные «РГ» страховщики.

По данным Банка России, в первом полугодии 2026 года корпоративный сегмент ДМС вырос на 14%. Средняя страховая премия на одного застрахованного повысилась на 1,3 тыс. рублей по сравнению с тем же периодом прошлого года и составила 7,2 тыс. рублей.

Страховщики отмечают стабильный спрос как со стороны малого и среднего бизнеса, так и крупных предприятий.

«Изменения затрагивают в основном наполнение самой программы. Повсеместным становится расширение покрытия онкологических заболеваний, а также расширение профилактики вплоть до включения элементов превентивной медицины в программу ДМС», - рассказал директор департамента андеррайтинга и методологии ДМС «АльфаСтрахование» Александр Лапунов.

Крупные корпоративные клиенты, по его словам, не снижают своих потребностей, а наоборот, стремятся расширить свои программы, а для экономии бюджета могут отказываться от дорогих клиник или соглашаться на обслуживание в них с франшизой (когда часть услуг оплачивает застрахованный. - Прим. «РГ»).

«Медицинская инфляция остается одним из главных вызовов для рынка ДМС. По данным Росстата, она находится примерно на уровне 12%, тогда как общая инфляция составляет около 6%. При этом стоимость услуг медицинских организаций для страховщиков растет практически по всему спектру помощи. У страховщиков есть возможности сдерживать этот рост за счет переговоров с клиниками, оптимизации процессов и управления медицинскими расходами. Но бесконечно компенсировать увеличение стоимости медицинской помощи за счет собственной маржи невозможно», - полагает заместитель генерального директора по ДМС - исполнительный директор «Ингосстраха» Дмитрий Попов.

По его оценкам, чтобы сохранить прежний уровень покрытия без изменения его наполнения, тарифы могут потребовать повышения примерно на 22%. Однако корпоративные клиенты не всегда готовы увеличивать бюджет на ДМС такими темпами. Поэтому все чаще речь идет об адаптации наполнения полиса. Страховщики используют разные инструменты: франшизы, изменение состава клиник, переход от прямого доступа к медицинской помощи к моделям с предварительным согласованием, развитие телемедицины и пересмотр отдельных элементов покрытия, рассказал Попов.

Телемедицина перестала быть «запасным вариантом» и превратилась в полноценный элемент ДМС. Например, в СОГАЗе в приложении зарегистрировано более 1,5 млн пользователей. Каждый клиент в среднем обращается к врачам дистанционно три раза в год. До 15% клиентов уже сегодня отказываются от очного приема в пользу телемедицины.

«Для работодателя это означает три вещи. Барьер входа снижается настолько, что сотрудник обращается раньше, а не тогда, когда проблема уже стала дорогой. Данные о том, какие специальности востребованы, какие жалобы повторяются, где концентрируются обращения, становятся видимыми - и это уже не «черный ящик», а управляемая аналитика. Телемедицина встраивается в HR-метрики через вовлеченность и поведенческие изменения, которые выступают опережающими индикаторами», - рассказали в СОГАЗе.

Среди отраслей, которые формируют основной спрос на ДМС, страховщики называют нефтегазовый сектор, металлургию, ИТ и финансы, медицину и фармацевтику, транспорт, науку.

Евгения НОСКОВА

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »