Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Янтарный Караван, Калининград, 28 октября 2008 г.

Уволить нельзя оставить

«Увольняйтесь добровольно», такими словами началось утро понедельника для некоторых сотрудников калининградской страховой компании «Комфортгарант»

1013 просмотров

В связи с тяжелыми временами ее руководство решило «оптимизировать расходы» и сократить штат работников на 30%. Причем сделано это было в одночасье. Работники «Комфорта», как говорится, ни сном, ни духом не знали о переменах. Тем из них, кто попал в список сокращаемых, предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию.

При этом руководство «Комфортгаранта» пообещало выплатить им пособие в размере месячного оклада. Оклады в компании составляют 68 тысяч рублей, а остальные начисления, превышающие зарплату в 23 раза, – премии. Поэтому нетрудно представить, с каким «оптимизмом» выслушали такой совет работники.
Кроме того, всех предупредили: если пойдете в суды и профсоюзы, компания объявит себя банкротом, и тогда даже эти небольшие деньги вы не получите.
К нам все чаще в последнее время стали обращаться граждане, которые считают, что их уволили без веских причин, говорит исполняющий обязанности руководителя государственной инспекции труда Калининградской области Александр Горбавских. – В связи с кризисом некоторые предприятия, пытаясь выжить и сократить свои расходы, увольняют работников. Но при сокращениях работодатель обязан выплачивать своим уволенным сотрудникам оклад и пособия в течение двух месяцев. Конечно, для руководства компаний это не выгодно. Поэтому начальство и заставляет рабочих увольняться по собственному желанию. Что можно посоветовать в такой ситуации? Не увольняться! Если работодатель начнет «давить» и угрожать, обращайтесь в нашу инспекцию. Мы даем консультации ежедневно с 9 до 12 часов кроме субботы и воскресенья по адресу: г. Калининград, улица Сергеева, дом 14.
Корреспондент «ЯК» встретилась с заместителем директора страховой компании «Комфортгарант» Андреем Киндсфатером, который назвал слухи о массовом увольнении работников в их компании ложью.
Мы работаем стабильно и в ближайшее время даже расширяемся. На днях были приняты два человека, еще восемь проходят собеседование. Поводов говорить о сокращении или о какомто упадке нашей компании нет. Мы считаем, что дело в нашем сотруднике, который недавно уволился. Он организовал свою страховую компанию и слухи о нестабильности «Комфортгаранта», которые появились в городе, просто ход нечистого на руку конкурента.

Когда верстался номер
Стало известно, что после попытки руководства компании «Комфортгарант» выявить виновника утечки информации об увольнениях, все работники были лишены премии. Чтоб впредь было неповадно выносить сор из избы?
***
(с сокращениями)

Ирина ШАКЛЕИНА

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »