Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Новая Сибирь, Новосибирск, 2 июля 2001 г.

Ваше здоровье — наша забота

— Помнится, когда ваша фирма была создана, вы занимались страхованием имущества, автомобилей. Сейчас вы — одна из страховых компаний, которая работает в системе добровольного медицинского страхования.
— Да, два года назад наша страховая фирма организовала новый отдел и начала заниматься добровольным медицинским страхованием. Сразу же активно стали внедрять программы ДМС "Антиклещ" и "Антигрипп". В этом году по программе "Антиклещ" застраховано 21,5 тысячи человек.
Большой популярностью пользуются программы ДМС "Личный врач", "Семейный врач", "Акушерство".
В настоящее время страховая фирма стала активно заключать с предприятиями договоры добровольного медицинского страхования. Мы считаем, что это одно из перспективных направлений развития ДМС в нашем городе. Предприятия, заключившие с нами такой договор, понимают, что это экономически выгодно для них, так как затраты по ДМС в размере одного процента от выручки относятся на себестоимость продукции, работ, услуг.

— Каков порядок уплаты страховых взносов?
— Порядок уплаты страховых взносов обсуждается со страхователем и может быть ежемесячным, ежеквартальным, полугодовым, то есть так, как это выгодно страхователю.

— Вы можете назвать предприятия, которые заключили договор на коллективное страхование?
— Самым крупным клиентом у нас по договору коллективного медицинского страхования является ФГУП "Сибтекстильмаш", "Спецтехника-сервис", по которому застраховано 780 человек по программам "Стационарная помощь" и "Амбулаторная помощь". По данному договору предприятие оплачивает страховой взнос за своих работников в размере 50%, остальные 50% оплачивает сам застрахованный.

— А если возникает необходимость в операции? Такое предусмотрено коллективным договором?
— Экстренные операции, как и неотложную медицинскую помощь, оплачивают за счет обязательного медицинского страхования. Оказание помощи с использованием альтернативных технологий, не предусмотренных медико-экономическими стандартами, оплачивается за счет средств ДМС.

— Чем еще может быть интересна коллективная форма страхования?
— Кроме вышесказанного, эта форма страхования включает в себя программу "Врач в офисе", которая пользуется большой популярностью среди предприятий, заключивших с нами договоры коллективного страхования. Предварительно с руководством предприятия обсуждается кандидатура врача, затем он знакомится с коллективом: проводит первичный осмотр пациентов, составляет анамнез и план лечения, берет сотрудников предприятия на диспансерное наблюдение. При необходимости врач направляет их на лечение в стационар или в поликлиники. Раньше такую работу вели цеховые врачи в ведомственных поликлиниках.

— А если нужна срочная консультация?
— Всегда можно созвониться и получить не только консультацию, но и квалифицированную помощь.

— У вас работают врачи?
— Они привлекаются к нашей работе в качестве консультантов. Как правило, врачи, которые с нами работают, очень внимательны к своим пациентам. Поэтому число лиц, заключающих с нами эти договоры, увеличивается. Мы работаем только с теми врачами, в которых уверены: они должны быть не только отзывчивыми и внимательными, но хорошо знать свое дело, то есть быть высококвалифицированными специалистами.

— Помню, раньше, когда страховались от несчастного случая, бывало довольно сложно получить эту страховку. Например, если травма получена человеком, находившимся в состоянии алкогольного опьянения, то он не мог получить деньги. Как сейчас?
— Прежде чем заключить договор, надо внимательно его прочитать. Как правило, все форс-мажорные обстоятельства в нем записаны. Человек должен знать, что, например, при получении травмы необходимо обратиться в медицинское учреждение за помощью и за оформлением необходимых документов, заключением специалистов. Что касается алкогольного и наркотического опьянения, то получение страховки в этом случае не предусмотрено.
 
БОЙЧЕНКО О.