Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Компания AIG предложила новую услугу: руководители государственных и частных компаний могут застраховаться на случай исков о сексуальных домогательствах. Сумма страховки может достигать 5 млн долл. Такой полис также покрывает иски, которые могут быть поданы в связи с дискриминацией работников.

Sem40, 3 октября 2004 г.

Новая страховка для директоров разработана израильской фирмой AIG

1124 просмотра

Компания прямого страхования AIG Битуах Захав разработала новый страховой полис, предназначенный для директоров и руководителей средних и мелких комерческих предприятий (так называемый полис O@D). Страховка "Ха-маслуль ха-маhир" распространяется на частные и государственные коммерческие предприятия до 100 сотрудников с капиталооборотом до 10 млн. долл. (или капиталовложениями до 20 млн. долл.) и руководителей компаний с финансовыми полномочиями до 5 млн. долл.
AIG предлагает расширенный вариант страховки директоров, включающий покрытие ущерба в кризисных ситуациях для компаний, принимающих участие в биржевых торгах. Кроме того, страховка включает в себя покрытие расходов в случае судебного иска против компании или ее руководителей. Страховой полис распространяется также на трудовые конфликты и отношения между работодателем и сотрудниками компании (в том числе и в случаях сексуальных домогательств). Для постоянных клиентов AIG были разработаны специальные льготные условия страховки и постепенное уменьшение суммы личного участия при покрытии судебных расходов.
Руководитель отдела коммерческого страхования компании Морли Дори подчеркнула, что основным преимуществом новой страховки является простота приобретения полиса и заключения страхового договора: "До сих пор коммерческое предприятие, желающее приобрести страховой полис O@D было обязано представить все финансовые отчеты и буквально "вывернуть наизнанку" мельчайшие детали руководства и финансирования компании. Этот процесс, чрезвычайно трудоемкий, длился несколько недель . Новый страховой полис состоит из короткой анкеты, заполняемой руководителями компании, что сэкономит время и сократит бюрократическую часть процедуры до минимума".
Морли Дори особо отметила также необходимость страховки в случаях судебных исков, связанных с сексуальными домогательствами: "Необходимость страховки в таких случаях продиктована реальным положением вещей, к сожалению в последние годы наблюдается возрастающая тенденция судебных разбирательств о сексуальных домогательствах на рабочем месте".

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »