Ведомости,
2 августа 2013 г.
ФСФР платит четырежды 909 просмотров
Федеральная служба по финансовым рынкам (ФСФР), которая с 1 сентября станет частью мегарегулятора, может потратить на компенсации сотрудникам порядка 170 млн руб. Их не получается перевести в Центробанк, сначала надо уволить с госслужбы.
Сотрудников ФСФР уволят с выплатой компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания, об этом говорится в уведомлении, которое получили сотрудники службы (есть у «Ведомостей»). Несколько работников рассказали «Ведомостям», что служба разрывает трудовые договоры.
Предполагается, что сотрудники ФСФР будут трудоустроены в Центробанк, на базе которого с 1 сентября и создается мегарегулятор, говорил со ссылкой на «дорожную карту» по созданию единого регулятора в интервью агентству «Прайм» руководитель службы Дмитрий Панкин. Сотрудники, впрочем, уверяют, что пока предложения о работе в ЦБ не получали.
В ФСФР работает 1300 сотрудников, уточнял Панкин в интервью газете «Коммерсантъ», а средняя зарплата, по словам замглавы ФСФР Александра Синенко, составляла 32 000 руб. Получается, что размер компенсаций может составить около 166,4 млн руб. В ФСФР это не комментируют.
«При увольнении в связи с ликвидацией работодателя затраты государства обычно не превышают одной среднемесячной зарплаты на человека», — говорит Евгений Рейзман, советник юридической фирмы Baker & McKenzie. По российскому трудовому праву работника нужно уведомить о ликвидации организации за два месяца, при этом на протяжении всего этого срока он будет продолжать работу, поясняет эксперт.
Можно и вовсе избежать расходов при ликвидации, уверяет он: Трудовой кодекс предусматривает особое основание увольнения в связи с переводом к другому работодателю с согласия или по инициативе работника. При таком увольнении, по его словам, работники пишут заявление об увольнении в связи с переходом на новую работу к конкретному работодателю, при этом работодатели заключают соглашение, подтверждающее намерение нового работодателя принять на работу и согласие действующего уволить работников в связи с переходом. «При таком увольнении у работников появляются дополнительные гарантии: новый работодатель не сможет установить для них испытательный срок или отказать в приеме на работу в течение месяца после увольнения», — заключает Рейзман. При реорганизации Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг (ФКЦБ) так и происходило.
По словам эксперта по госслужбе Павла Кудюкина, госслужащих нельзя просто перевести в Центробанк — их надо сначала уволить с государственной гражданской службы, поскольку сотрудники ЦБ госслужащими не являются.
Когда ФКЦБ реорганизовывалась в ФСФР, все сотрудники комиссии были выведены за штат, но продолжали исполнять обязанности и получать зарплату, вспоминает председатель совета директоров «МДМ банка» Олег Вьюгин (в 2004-2007 гг. руководил ФСФР). Во вновь созданное ведомство приняли 90-95% сотрудников, остальные получили компенсацию в размере нескольких окладов, продолжает он.
Сейчас ситуация похожая, считает Вьюгин, ФСФР ликвидируется и это означает, что все сотрудники подлежат увольнению с выплатой компенсации: «При ЦБ создаются новые вакантные департаменты, которые будут принимать сотрудников в штат, однако не обязательно из числа сотрудников бывшей ФСФР», — указал он.
Откуда деньги
Средства для компенсационных выплат (в размере четырехмесячного денежного содержания и компенсации за неиспользованный отпуск) увольняемым сотрудникам ФСФР будут направлены как из бюджета 2013 г., предусмотренного для ФСФР, так и из резерва Минфина, сообщил его представитель. Точную сумму выплаты он уточнить не смог.
Юлия ОРЛОВА, Григорий МИЛОВ, Максим ГЛИКИН
Вся пресса за 2 августа 2013 г.
Смотрите другие материалы по этой тематике: Кадры, Регулирование
В материале упоминаются: |
Компании, организации:
|
 |
Персоны:
|
|
 |
|
Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте
|
|
 |
Архив прессы
|
|
|
 |
Текущая пресса
 |
| |
30 мая 2025 г.

|
|
Интерфакс, 30 мая 2025 г.
Обращений в Службу финуполномоченного по ОСАГО в I квартале стало больше на 20%

|
|
Известия онлайн, 30 мая 2025 г.
Аналитики назвали самые популярные вещи для страхования

|
|
kazanfirst.ru, 30 мая 2025 г.
Агрострахование на подъеме: как климатические риски меняют сельское хозяйство России и Татарстана

|
|
Казахстанский портал о страховании, 30 мая 2025 г.
GFIA призывает IAIS решить проблему растущего глобального разрыва в пенсионной защите

|
|
Тульская служба новостей, 30 мая 2025 г.
Суд обязал страховую компанию выплатить тулячке полное возмещение за ДТП

|
|
Казахстанский портал о страховании, 30 мая 2025 г.
Брокерам пора изменить мышление: как бороться с угрозой недострахования на мягком рынке

|
|
Омск-Информ, 30 мая 2025 г.
Наибольшее число ДТП с туристами из Омска фиксируют страховщики

|
|
ТАСС, 30 мая 2025 г.
Две страховые фирмы стали соответчиками по спору о компенсации ущерба от крушения танкеров

|
|
Казахстанский портал о страховании, 30 мая 2025 г.
MGA: между инновацией и выживанием — что ждет управляющих агентов на меняющемся страховом рынке

|
|
МК в Новосибирске, 30 мая 2025 г.
В Новосибирске взяли банду организаторов фиктивных ДТП

|
|
Forbes, 30 мая 2025 г.
Оплачивать лечение исключительно в частных клиниках могут только 3,7% россиян

|
|
korins.ru, 30 мая 2025 г.
НСИС назвал 4 страховщиков-лидеров по использованию данных из АИС страхования

|
|
Казахстанский портал о страховании, 30 мая 2025 г.
Испанские страховщики предприняли «ограниченные» действия по ценообразованию в связи с климатическими рисками

|
|
Казахстанский портал о страховании, 30 мая 2025 г.
Parametrix запускает страховку от продолжительных сбоев систем

|
|
РБК (RBC.ru), 30 мая 2025 г.
Карельским рыбоводам хотят помочь со страхованием на федеральном уровне

|
|
мвд.рф, 30 мая 2025 г.
В МВД Северной Осетии возбуждено уголовное дело в отношении группы лиц, подозреваемых в мошенничестве в сфере страхования

|
|
Fishnews.ru, Владивосток, 30 мая 2025 г.
Сенаторы видят новые возможности для поддержки рыбоводов

|
 Остальные материалы за 30 мая 2025 г. |
 Самое главное
 Найти
: по изданию
, по теме
, за период
 Получать: на e-mail, на свой сайт
|
|
|
|
|
|