Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Вечерний Петербург, 5 марта 2018 г.

Учитесь технологиям блокчейна

Спрос на таких специалистов превышает предложение более чем в три раза

590 просмотров

По данным ведущих компаний, которые предоставляют услуги в сфере трудоустройства, в 2017 году спрос на специалистов в области блокчейна возрос в несколько раз по сравнению с годом предыдущим. При этом потребность превышает предложение в три и более раз.

Достаточно нескольких часов, чтобы разобраться

Эксперты аналитической компании Digital Finance Agency объясняют нехватку таких специалистов на рынке дефицитом образовательных программ, которые позволили бы программистам и студентам получить соответствующую квалификацию в области блокчейна. С этим не согласен Александр Сироткин, кандидат физико-математических наук, доцент НИУ «Высшая школа экономики» в Петербурге.

– Это относительно узкая технология, – считает он, – отдельно готовить специалистов по блокчейну – образно выражаясь, все равно что готовить специалистов по расставлению запятых в предложении. Освоить блокчейн-системы может любой специалист, имеющий образование в сфере компьютерных технологий. Достаточно посидеть несколько часов и разобраться, что к чему.

Профессиональных стандартов пока нет

По утверждению Анны Минец, HR-руководителя компании Bitfury, специализирующейся на технологии блокчейна, в топовых западных вузах уже появились учебные курсы по блокчейну, а ряд зарубежных рекрутеров сосредоточили свои усилия на поиске специалистов именно в этой сфере. Их ищут в том числе и на российском рынке. Все эти изменения говорят о том, что спрос диктует предложение. Первые курсы по блокчейну стали вводить в учебные программы и отечественные вузы – например, СПбГУ.

– Термин «блокчейн» в резюме автоматически повышает зарплату специалиста на 25 процентов, – отмечает руководитель департамента по подбору персонала для IT-рынка компании «Контакт» Анастасия Овчаренко.

При этом профессиональных стандартов для специалистов по блокчейну нет и в ближайшее время не предвидится, полагают эксперты IT-рынка. Поэтому задания специалистам формирует часто не работодатель, а наоборот – они сами объясняют работодателям цели и задачи своей работы.

Изначально спрос на специалистов по блокчейну возник после изобретения криптовалют. Их стали нанимать компании, занимающиеся майнингом, то есть получением криптовалют. Затем таких специалистов начали принимать на работу банки: они проводят много финансовых операций, где технология блокчейна помогает бороться, например, с мошенничеством. Разработчики и архитекторы приложений нужны страховым и телекоммуникационным компаниям, розничным сетям, РЖД и другим структурам.

По утверждению замдиректора рекрутинговой компании «Сфера» Галины Травиной, в основном требуются разработчики или менеджеры проектов, а работодателями выступают как стартапы, так и крупные компании. При этом таких специалистов чаще ищут, обращаясь напрямую к базе резюме, а не размещая вакансии, отмечает Травина. Поэтому, советует она, так важно указывать в резюме проекты, связанные с технологией блокчейна, в том числе те, которые ведутся в настоящее время, – на вас обязательно обратят внимание.

Однако пока большинство работодателей плохо представляют, что дают бизнесу блокчейн-системы, и соответственно не представляют, для чего нанимать соответствующих специалистов.

– Ситуация изменится, когда появятся готовые разработки и образцы применения таких систем на практике, – полагает Галина Травина.

Закон признали «сырым»

В настоящее время готовится закон, который будет регламентировать применение блокчейн-технологий и хождение криптовалют в России. По заданию президента этот документ планируется принять уже в течение нынешнего года. Однако опубликованный в начале февраля проект закона оценен специалистами как «сырой» и требующий существенных доработок.

– Создается впечатление, что разработчики закона не очень хорошо представляют себе технологию процессов, о которых идет речь в документе, поэтому пока в нем очень много несоответствий, – отмечает Александр Сироткин. – Например, там идет речь о том, чтобы запретить рядовым гражданам заводить частные блокчейн-кошельки для криптовалюты, но как это сделать на практике – неизвестно. Ведь покупать криптовалюту после ее узаконивания в России можно будет не только внутри страны у российских посредников, но и на иностранных биржах, например. Об этом в законе ничего не сказано.

Так или иначе, но очевидно, что после принятия закона спрос на специалистов по блокчейну еще вырастет. Уже сейчас таким специалистам работодатели предлагают высокие и очень высокие оклады. Средняя зарплата специалиста по блокчейну, по данным рекрутинговых служб, варьируется в пределах от 200 до 300 тысяч рублей.

Кроме закона о регулировании данной сферы президент Владимир Путин поручил правительству разработать программу «Цифровая экономика», согласно которой к 2024 году в России должны появиться минимум десять высокотехнологичных и конкурентоспособных на глобальном рынке компаний в сфере IT, десять платформ для основных отраслей экономики и 500 малых и средних компаний, занимающихся цифровыми технологиями. Так что потребность в программистах и специалистах по блокчейну на рынке будет только расти.
Досье

Блокчейн (цепочка блоков) – это распределенная база данных, у которой устройства хранения данных не подключены к общему серверу. Эта база данных хранит постоянно растущий список упорядоченных записей, называемых блоками. Каждый блок содержит метку времени и ссылку на предыдущий блок.

Технологии блокчейна могут применяться в областях, где требуется вести последовательную фиксацию каких-то действий, например в медицине при составлении истории болезни или заполнении медицинской карты или в банковском деле.

Светлана ЯКОВЛЕВА

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »