Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Казахстанский портал о страховании, 26 апреля 2024 г.

Большинство работодателей Гонконга стремятся расширить страховые программы для сотрудников

253 просмотра

Подавляющее большинство (69%) компаний в Гонконге будут стремиться добавить опций или усилить хотя бы некоторые из своих страховых программ для сотрудников в ближайшие два года, согласно результатам опроса.

В отчете «Азия: Отчет о льготах для сотрудников», опубликованном Сертифицированным институтом персонала и развития (CIPD) в партнерстве со страховой компанией AIA, говорится, что это значительно более высокая доля, чем у работодателей Гонконга в отчете 2022 года, которые заявили, что покрытие рисков и страховые выплаты являются приоритетом (43%).

Последний отчет о льготах обобщает результаты опроса более 400 респондентов в Азии, преимущественно специалистов по управлению персоналом, в Сингапуре и Гонконге, а также исследует текущие и будущие страховые и нестраховые льготы для сотрудников, а также стратегии и политику, реализуемые в организациях.

Результаты исследования показывают, что почти четверть компаний (23%) в Гонконге планируют добавить или расширить страхование от критических заболеваний в ближайшие два года.

Такая же доля (23%) также рассматривает страхование госпитализации и хирургического вмешательства как будущий приоритет, а 31% выделили в приоритет страхование жизни/несчастных случаев.

В настоящее время более трех из пяти работодателей Гонконга предлагают амбулаторное страхование (63%) по сравнению с только 52% на всех рынках, охваченных исследованием.

Как и в международной выборке, среди нестраховых предложений чаще всего предоставляются льготы по здоровью и благополучию (57%), но только 9% работодателей Гонконга в настоящее время предлагают телемедицинские консультации.

Что касается нестраховых льгот, более половины работодателей в Гонконге планируют пересмотреть свои льготы по здоровью и благополучию (52%), а четверть стремятся добавить или улучшить гибкие/добровольные льготы (25%). Это согласуется с предыдущими исследованиями, показавшими, что предоставление медицинских пособий и улучшение благосостояния сотрудников являются приоритетами для гонконгских компаний, поскольку они стремятся расширить свой пакет льгот.

Данные опроса были собраны онлайн в период с 9 октября по 12 декабря 2023 года. Всего в опросе приняли участие 409 специалистов, в том числе 162 из Гонконга.

Подготовлено порталом Allinsurance.kz

В материале упоминаются: Компании, организации: American International Assurance Company, Limited (AIA Group) 143

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »