Эксперт Online,
11 февраля 2010 г.
Сотрудников AIG будут оценивать  825 просмотров
Американский страховщик American International Group планирует разработать новый план выплаты бонусов своим сотрудникам, поскольку хочет избавиться от системы так называемых «удерживающих» бонусов, которые вызвали недовольство [1] в прошлом году, пишет The Wall Street Journal.
Новую стратегию, которая называется «принудительное распределение», предложил исполнительный директор компании Роберт Бенмош. Согласно его плану, тысячи работников AIG будут оценены по шкале от 1 до 4 в соответствии с их успехами и производительностью. По этой шкале будет определяться размер компенсаций, который может также включать и бонусы. Те, кто войдет в 10% наиболее высоко оцененных сотрудников, получат на порядок больше своих коллег. Ранее в AIG уже применялась система ранжирования сотрудников. Однако тогда деление было в соотношении 50% к 50%.
Бенмош считает, что «когда люди волнуются о своей работе, им может помочь осознание того, входят они в число лучших 80% работников или им стоит начать работать сильнее». «Я хочу быть уверен в том, что мы платим лучшим людям за их работу», – сказал он.
Выплаты крупных компенсаций сотрудникам финансового подразделения AIG неоднократно становились причиной для недовольства американского правительства [2]. Основным поводом для возражений против этого было то, что компания оказалась на грани банкротства именно из-за их рискованных сделок.
В 2008 году ради избежания банкротства AIG правительство США выделило ей в общей сложности 180 млрд долларов, но по итогам года убытки компании все равно составили 100 млрд долларов. Первую прибыль за последующие семь кварталов страховщику удалось получить лишь к августу 2009 года – она составила 1,8 млрд долларов.
 Вся пресса за 11 февраля 2010 г.
Смотрите другие материалы по этой тематике: Кадры, За рубежом
Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте
|
|
 |
Архив прессы
|
|
|
|
Текущая пресса
|
| |
22 июня 2026 г.
|
|
Коммерсантъ, приложение, 22 июня 2026 г.
Два по цене одного
|
|
110km.ru, Санкт-Петербург, 22 июня 2026 г.
Какие ошибки чаще всего допускают при оформлении ДТП через европротокол
|
|
infopro54.ru, Новосибирск, 22 июня 2026 г.
Полис ОСАГО подешевел в Новосибирске
|
|
ТАСС, 22 июня 2026 г.
В Москве задержали девять человек за мошенничество со страховкой после ДТП
|
|
Сиб.фм, Новосибирск, 22 июня 2026 г.
С 22 июня стоимость ОСАГО в Новосибирской области снизилась
|
|
Frank Media, 22 июня 2026 г.
Совкомбанк анонсировал программу по обратному выкупу акций
|
|
Аргументы и факты-Челябинск, 22 июня 2026 г.
В Челябинске женщина спалила свою квартиру ради фальшивой страховой выплаты
|
|
CNews.ru, 22 июня 2026 г.
НСИС сформулировал принципы единой методологии оценки киберготовности организаций в рамках развития системы страхования киберрисков
|
|
Ямал-медиа, 22 июня 2026 г.
Мошенники используют легенду об ОМС для кражи данных ямальцев
|
|
Конкурент, Владивосток, 22 июня 2026 г.
Лимиты ОСАГО без полиции вырастут в июле: важные изменения для российских водителей
|
|
Inbusiness.kz, 22 июня 2026 г.
Обещают компенсации за войну: авиакомпании Залива борются за возвращение туристов
|
|
Финмаркет, 22 июня 2026 г.
«Эксперт РА» подтвердило рейтинг СК «Сбербанк страхование жизни» со «стабильным» прогнозом
|
|
Казахстанский портал о страховании, 22 июня 2026 г.
Внешние системные риски и киберугрозы сложнее всего поддаются страховой защите
|
|
Конкурент, Владивосток, 22 июня 2026 г.
Запчасти подорожают – и точка. Автостраховщики послали сигнал водителям
|
|
Казахстанский портал о страховании, 22 июня 2026 г.
Интерпол: киберпреступность составляет до трети преступлений в ряде стран Азии
|
|
Forbes, 22 июня 2026 г.
Акции Совкомбанка взлетели на 7% на новости о байбэке
|
|
Казахстанский портал о страховании, 22 июня 2026 г.
Willis: страхование возобновляемой энергетики дешевеет, но требования к качеству рисков растут
|
 Остальные материалы за 22 июня 2026 г. |
Самое главное
Найти
: по изданию
, по теме
, за период
Получать: на e-mail, на свой сайт
|
|
|
|
|
|
