Эксперт Online,
11 февраля 2010 г.
Сотрудников AIG будут оценивать  856 просмотров
Американский страховщик American International Group планирует разработать новый план выплаты бонусов своим сотрудникам, поскольку хочет избавиться от системы так называемых «удерживающих» бонусов, которые вызвали недовольство [1] в прошлом году, пишет The Wall Street Journal.
Новую стратегию, которая называется «принудительное распределение», предложил исполнительный директор компании Роберт Бенмош. Согласно его плану, тысячи работников AIG будут оценены по шкале от 1 до 4 в соответствии с их успехами и производительностью. По этой шкале будет определяться размер компенсаций, который может также включать и бонусы. Те, кто войдет в 10% наиболее высоко оцененных сотрудников, получат на порядок больше своих коллег. Ранее в AIG уже применялась система ранжирования сотрудников. Однако тогда деление было в соотношении 50% к 50%.
Бенмош считает, что «когда люди волнуются о своей работе, им может помочь осознание того, входят они в число лучших 80% работников или им стоит начать работать сильнее». «Я хочу быть уверен в том, что мы платим лучшим людям за их работу», – сказал он.
Выплаты крупных компенсаций сотрудникам финансового подразделения AIG неоднократно становились причиной для недовольства американского правительства [2]. Основным поводом для возражений против этого было то, что компания оказалась на грани банкротства именно из-за их рискованных сделок.
В 2008 году ради избежания банкротства AIG правительство США выделило ей в общей сложности 180 млрд долларов, но по итогам года убытки компании все равно составили 100 млрд долларов. Первую прибыль за последующие семь кварталов страховщику удалось получить лишь к августу 2009 года – она составила 1,8 млрд долларов.
 Вся пресса за 11 февраля 2010 г.
Смотрите другие материалы по этой тематике: Кадры, За рубежом
Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте
|
|
 |
Архив прессы
|
|
|
|
Текущая пресса
|
| |
13 ноября 2026 г.
|
|
РБК.Новосибирск, 13 ноября 2026 г.
Новосибирские аграрии получили 868 млн рублей страховых выплат
|
|
Коммерсантъ онлайн, 13 ноября 2026 г.
Тарифы на страхование ЦОДов от БПЛА выросли с 0,03–0,06% до 1–5%
|
|
Медвестник, 13 ноября 2026 г.
Глава Банка России высказалась о последствиях отказа от медицинских страховщиков в системе ОМС
|
|
ТАСС, 13 ноября 2026 г.
Шойгу предложил создать новую модель страхования
|
|
Финмаркет, 13 ноября 2026 г.
Порядок участия медстраховщиков в системе ОМС определит правительство, позиция ЦБ - поддержка их финустойчивости
|
|
Российская газета, 13 ноября 2026 г.
Проверяй меньше, защищай больше
|
|
Финмаркет, 13 ноября 2026 г.
Страховщики разошлись в оценке угрозы роста страхового мошенничества в случае увеличения лимита выплат по жизни и здоровью в ОСАГО в 4 раза
|
12 ноября 2026 г.
|
|
Компания, 12 ноября 2026 г.
Дело в деталях: автостраховщики оценили текущее состояние рынка
|
|
Газета.Ru, 12 ноября 2026 г.
Россиян предупредили о самых опасных видах страхового мошенничества с ИИ
|
|
Казахстанский портал о страховании, 12 ноября 2026 г.
Половина дата-центров столкнулась с серьезными сбоями: Howden оценивает ежегодные потери в $2 млрд
|
|
genproc.gov.ru, 12 ноября 2026 г.
Прокуратура Ульяновской области направила в суд уголовное дело о хищении у страховых компаний более 3 млн рублей
|
|
Марийская правда, Йошкар-Ола, 12 ноября 2026 г.
«Про финансы на пальцах»: что делать, если не получается оформить ОСАГО?
|
|
Интерфакс, 12 ноября 2026 г.
Набиуллина прокомментировала идею полного перевода ОМС на бюджетное финансирование
|
|
Тарантас Ньюс, Брянск, 12 ноября 2026 г.
Угон без отвёртки: электронный ключ оказался не единственным способом доступа
|
|
Эхо севера, Архангельск, 12 ноября 2026 г.
Им и ЦБ нипочём
|
|
Chelindustry.ru, Челябинск, 12 ноября 2026 г.
Снизился средний чек полиса страхования недвижимости
|
|
genproc.gov.ru, 12 ноября 2026 г.
В Костроме вынесен приговор по уголовному делу о мошенничестве в сфере страхования
|
 Остальные материалы за 12 ноября 2026 г. |
Самое главное
Найти
: по изданию
, по теме
, за период
Получать: на e-mail, на свой сайт
|
|
|
|
|
|
