Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Золотой рог, Владивосток, 13 марта 2002 г.

Людмила Ерохина: «У страхования женская суть»

1154 просмотра

Приближающийся праздник 8 Марта совсем не обязывает вести какие-то высокие разговоры о предназначении женщины на этой земле. Если честно, то это — просто хороший повод поболтать о нашем, о женском. Пусть в бизнесе, пусть даже в страховом. Не скрою удовольствия, с которым отвлекаюсь от тарифов, франшиз и видов страхования. Моя собеседница — генеральный директор Тихоокеанской страховой компании Людмила Ерохина.

— Людмила Константиновна, мы знакомы достаточно давно, и я не раз от вас слышала, что страхование — это женский бизнес. Накануне женского дня расскажите, почему вы так считаете?

— Со страхованием все мы столкнулись еще в советские времена в лице Госстраха и очень небольшое количество людей — в лице Ингосстраха. В те времена страхование ассоциировалось с женщиной-страховым агентом, которая приходила к нам в дома, на предприятия. Как правило, это была очень энергичная разговорчивая особа с потертой сумочкой.
Потом грянули перемены, и многие оказались невостребованными на своих прежних должностях: люди начали уходить на работу в банки, совместные предприятия, в другие страховые компании...

— И сейчас в вашем бизнесе работают люди...

— ...которые профессионально умеют помогать в беде — когда с ребенком происходит несчастный случай, сгорает квартира, угоняют автомобиль, умирает близкий человек. Ведь если задуматься, человек приходит в страховую компанию два раза: первый — чтобы заключить договор страхования, а второй — когда случается какая-то беда. То есть он приходит с проблемой, а то и с горем. В страховом бизнесе успешен тот, кто умеет переживать и организовать помощь. А это — женская суть, поэтому женщина более успешна в страховании.

— Расскажите, как вы сами пришли в страховой бизнес?

— Я была инженером и преподавала в вузе, то есть работала совершенно в другой области. Если бы тогда мне кто-то сказал, что я буду работать в страховании, я бы очень удивилась. Я была начальником отдела, так что карьерные амбиции были полностью удовлетворены. И когда мне предложили просто посмотреть, как работает страховая компания, из чистого любопытства я согласилась. Решила — очень ненадолго. Но нет ничего более постоянного...

— Одно дело — сменить направление работы, другое — организовать свою компанию. Как вы на это решились?

— Это естественный процесс — попытаться реализовать накопленный опыт и создать бизнес по своему видению. И в какой-то момент я поняла, что мне совсем не страшно организовать компанию.

— И этот момент совпал с рождением вашего третьего ребенка...

— А в моей жизни все подъемы связаны с рождением детей. Я родила первенца, когда оканчивала институт, и написала удачный диплом и блестяще защитилась. Появился второй ребенок, и я возглавила отдел, в котором работали 84 человека. Третий ребенок — вы уже знаете.

— Вот все постоянно говорят: какой сложный выбор — карьера или семья. Ваш пример вообще не вяжется с такой проблемой.

— На самом деле — это надуманный выбор. Успешность женщины зависит от того, какую поддержку она получает в семье и от близких людей. Про себя могу сказать, что если бы не помощь моей семьи, которая приняла на себя все тяготы, которые были в организационный период работы компании, в том числе и материальные, ничего этого не было бы. Многие бытовые вопросы полностью легли на плечи моих старших детей, которым сейчас 21 год и 14 лет.

— Сейчас многие бизнес-леди боятся "отвлечься" на рождение ребенка, потому как считают, что за год-полтора они выпадут из деловой жизни, и им придется все начинать заново.

— Причина на самом деле не в выпадении из делового ритма. Каждая женщина сама делает свой выбор. Но я не верю в искренность отказа от детей ради карьеры. Спрашивается, ты для чего работаешь? Для того, чтобы занять какую-то ступеньку? Если нет семьи, никто не порадуется за твой рост. Для того, чтобы заработать деньги? Опять же — а ты для кого их зарабатываешь, если не для детей? Я знаю много женщин, которые родили детей и сделали блестящую карьеру. Пример из нашего бизнеса — Вера Баженова, директор "Дальстара" — успешная красивая женщина, у которой двое детей. Кстати, она тоже очень мне помогла на этапе становления.

— Во сколько вы приходите домой с работы?

— Разное случается. Но стараюсь приходить не позже семи вечера.

— То есть ужин успеваете готовить?

— Сейчас так много бытовых приборов, а в магазинах продается масса полуфабрикатов. Если уж совсем некогда — покупаем готовую восточную еду. А потом у меня есть старшие дочери. Кто первый приходит домой, тот и бросает что-нибудь на сковородку. Обед для детей безусловно готовлю я — встаю очень рано и что-нибудь варю. Убираемся все вместе, ребенка в детский сад отводит кто может, но в основном этим занимается муж. Уроки тоже делаем сообща — особенно химию или физику. То есть все происходит как в любой семье. Другое дело, что время более спрессованно, и есть вещи, которые не раздражают, потому что на них просто некогда раздражаться.

— И при этом вы умудряетесь разводить в офисе цветы. Такое ощущение, что с каждым разом их у вас становится все больше. Не иначе, как еще одно проявление женской сути в бизнесе.

— Это может сделать абсолютно каждый, но, вы правы, женщине более свойственна хозяйская хватка. Когда мы сюда заселялись, я сказала — это мой второй дом на долгое время, и я не позволю, чтобы здесь была грязь, валялись окурки и кто-то ругался. Надо навести порядок. Вы заметили, что на нашем этаже никто не курит? Потому что здесь чисто и висят цветы.

— В том-то и дело, что вы развели цветы не только для себя, но еще и за пределами офиса на своем этаже Приморгражданпроекта. Я такого раньше не встречала.

— Так со всего здания приходили. Сначала просто смотрели, а сейчас идея начала и на другие этажи распространяться — там тоже начали цветы выставлять. Это ведь так просто, зато насколько приятнее на работу приходить.

— Цветы вернули нас к теме разговора. Что вы можете пожелать женщинам к 8 Марта?

— Почему я с оптимизмом смотрю на все, что творится у нас в стране? Потому что есть красивые женщины, которые воспитывают детей и делают карьеру. Я поздравляю с праздником всех женщин, которые работают в страховом бизнесе — агентов, бухгалтеров. Хочу поздравить с праздником моих коллег, женщин-руководителей приморских страховых компаний, — директора "Дальстара" Веру Баженову, генерального директора "Дальакфеса" Людмилу Брюхно и президента "Пирамиды" Наталью Быченок. От всей души желаю им успехов в бизнесе и быть просто по-женски счастливыми!

Беседовала Татьяна КОЗИНА.

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »