Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Финансовая Россия, 20 марта 2002 г.

Страховщики отказываются от игр с налогами

530 просмотров

Сокращение зарплатных схем в страховании жизни станет определяющей тенденцией в текущем году. По мнению специалистов, она уже перетасовывает позиции лидеров на российском страховом рынке.

Большая часть "зарплатных проектов" нацелена на минимизацию подоходного налога и основана на том, что при изменении условий договора страховая компания производит выплаты застрахованным работникам клиента. Эти выплаты не облагаются налогом.
Работодатель на подобной схеме экономит до 40 процентов, работник не платит подоходный налог, а страховая компания оставляет себе некоторую комиссию: одна операция стоит 7-14 процентов от объема оборачиваемых средств против "сэкономленых" 13 процентов подоходного налога и 35,6 процента ЕСН.

Зарплатным схемам — бой

В последнее время сразу несколько крупных страховых компаний официально объявили об отказе от зарплатных схем. Первой в этом списке компания "Ингосстрах-Россия", поплатившаяся за свое решение исчезновением из десятки лидеров по итогам 2001 года. Ее сборы упали более чем вчетверо. Вместе с "дочкой" из top-10 вышел и материнский "Ингосстрах". Кемеровская компания "Коместра" заявила, что по этим же причинам ее поступления упали вдвое.
В начале февраля текущего года "АльфаСтрахование", бывшая "ВЕСтА", заявила, что сворачивает зарплатное страхование. "Такое решение приняли новые собственники "ВЕСтА" еще в середине прошлого года, — говорит источник в компании. — Во-первых, налоговые органы постоянно предъявляют претензии к страховщикам, работающим в этом бизнесе. Во-вторых, зарплатное страхование экономически не стабильно и может полностью прекратиться при незначительном изменении налогового или страхового законодательства".
О своем отказе от зарплатных схем заявила малоизвестная страховая компания "РЕАЛ". В 2001 году ей удалось собрать 9,2 млрд рублей и подняться со своего скромного 1001-го места на 6-е в десятке лидеров отечественного рынка страхования. Успехи "РЕАЛа" привлекли внимание налоговиков и Минфина, после их проверок и было принято соответствующее решение.

Схемы в законе

Сделка по минимизации налогов выгодна и страховщикам, и их клиентам, а главное, совершенно законна. Министерство РФ по налогам и сборам кипятится из-за зарплатных схем уже не первый год, но доказать факт уклонения практически не возможно.
"С одной стороны, зарплатные схемы — это прежде всего заказ российских предприятий, — говорит вице-президент РСПП Игорь Юргенс. — Страховщики просто делают то, что необходимо клиентам. С другой стороны, налоговые лазейки существуют благодаря определенным проблемам в законодательстве. Но иногда страховые компании, в том числе и крупнейшие, не знают меры. Причем эти страховщики прекрасно представляют себе, как развивается государство, что оно ждет от страхового рынка, и сознательно мешают собственному развитию. Когда налоговый кодекс будет доделан, заказ исчезнет. Какой тут заказ? Еще раз уйти от налогов, которые тебе снизили в три раза и разрешили все относить на себестоимость? Что еще надо сделать тебе для приличного поведения"?
Компания "Ингосстрах" перевела "неприличное поведение" страховщиков в проценты. Согласно ее исследованию, примерно 80 процентов всего страхования жизни используется в сомнительных "зарплатных схемах". В прошлом году доля страхования жизни в общем объеме поступлений превысила 50 процентов. По этому виду страхования компании собрали почти 140 млрд рублей, а выплатили около 100 млрд.
Картина и впрямь вырисовывается весьма непристойная. За что государство и "наказывает" страховщиков. Например, их не допускают к пенсионной реформе. Кроме того, зарплатные схемы, по утверждению президента Всероссийского союза страховщиков Александра Коваля, "существенно затрудняют лоббирование интересов страховщиков во властных структурах".
Руководитель департамента страхового надзора Минфина Константин Пылов предрекает схемам дальнейшее "усыхание" и полагает, что сегодня ими грешат в основном средние региональные страховые компании, которые обслуживают небольшие промышленные предприятия и группы. По мнению господина Пылова, основной тенденцией развития рынка в этом году станет рост классического страхования, крупных промышленных и предпринимательских рисков. А страховщики, которые работали с зарплатными схемами, уже чувствуют себя неуверенно.

В статье приведены рисунки «Доля страхования жизни в структуре страховых взносов, %» и «Динамика роста страховых взносов, млрд руб.», источник: Минфин России.

СОЛОВИЧЕНКО М.

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »