Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Экономика и время, Санкт-Петербург, 29 февраля 2000 г.

Семь лет на рынке медицинского страхования

694 просмотра

Услуги по добровольному медицинскому страхованию (ДМС) в Петербурге сегодня оказывает порядка 20 компаний, хотя лицензий выдано гораздо больше, причем 5-6 фирм контролируют 60% этого рынка. Подавляющее количество — петербургские (до 70%), хотя активность со стороны москвичей в последнее время заметно выросла.

Это связано с тем, что в Москве рынок ДМС уже поделен между компаниями,и теперь они решили попробовать свои силы в Петербурге. Основной опорой столичных фирм стали их филиалы в городе на Неве. Однако несмотря на демпинг цен, последовавший за их вторжением, резкого передела сфер влияния не последовало.
Клиентами по ДМС в начале 90-х годов были банки и государственные предприятия, в середине 90-х — иностранные и совместные компании, а сейчас — вновь созданные фирмы. Не исключено, что с введением в Петербурге правил обязательного медицинского страхования (ОМС) круг пользователей услугами добровольного страхования расширится.
Среди петербургских лидеров ДМС — страховая компания «Капитал-Полис». На рынке она уже семь лет и за это время неоднократно выступала новатором в различных аспектах ДМС. Например, первой в России предложила систему свободного выбора медицинского учреждения и лечащего врача из указанных в контрактном перечне. По ее же инициативе появилась система reinbursment (возмещение расходов на медуслуги, полученные в учреждениях, не имеющих договора со страховой компанией).
С подачи страховой компании «Капитал-Полис» в городе появилась и программа, предусматривающая оплату не только медпомощи, но и лекарств, полученных в аптеке.
Сегодня у «Капитал-Полиса» — новая идея. Как рассказал генеральный директор фирмы Алексей Кузнецов, введение производственного принципа ОМС может помочь предприятиям города несколько сэкономить свои средства. Относится это к тем организациям, которые заключат договоры на оба вида медицинского страхования — обязательное и добровольное (ДМС) — в их компании.
Допустим, сотруднику требуются услуги лечебного учреждения. В соответствии с договором ДМС он получит более комфортную палату, дополнительное питание, процедуры. Однако расходы на это уменьшатся, поскольку часть их будет оплачена из фонда ОМС.

МАЛИНИНА К.

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »