Ведомости,
20 февраля 2014 г.
10 процентов за 11 лет 1707 просмотров
Сразу три топ-менеджера «Альфастрахования» оказались совладельцами компании в результате завершения опционной программы. На троих у них оказалось сразу 14,5% акций.
Еще прошлым летом у ООО «Альфастрахование» благодаря опционной программе оказалось три новых совладельца. Об этом рассказали два топ-менеджера компаний-конкурентов, изменения отражены и в списке аффилированных лиц, опубликованном на сайте страховщика. В ходе программы гендиректор компании Владимир Скворцов (работает в компании с 2002 г.) и его заместители Михаил Бершадский и Александр Горин получили в распоряжение пакеты в 10, 3 и 1,5% долей соответственно, следует из списка. Оставшиеся 85,47% «Альфастрахования» по-прежнему принадлежат ООО «ЮНС-холдинг», входящему в консорциум «Альфа-групп».
Скворцов в беседе с «Ведомостями» подтвердил наличие опционной программы, однако отказался раскрыть ее подробности. С Бершадским и Гориным вчера связаться не удалось.
15% для бонусной программы — очень высокий уровень, говорит кредитный аналитик рейтингового агентства Standard & Poor’s Виктор Никольский: обычно такие доли получают в результате допэмиссии или сделок купли-продажи.
«На отечественном страховом рынке такая практика не распространена, если не брать ситуации, когда акционер изначально является топ-менеджером компании, как это было в «РЕСО-гарантии», ВСК и «Росгосстрахе», — замечает директор страховых рейтингов агентства Fitch Анастасия Литвинова. По ее мнению, выделение менеджменту доли в компании — «это эффективная практика, она направляет интересы акционера и менеджмента в одну сторону — на повышение капитализации компании». Но при условии, что рост будет здоровым, добавляет она, ведь передача менеджменту крупного пакета может снизить финансовую гибкость компании. Например, управляющие могут быть не способны поддержать свою долю при увеличении капитала, поэтому могут тормозить этот процесс, замечает Литвинова. «Практика не получила распространения, поскольку на рынке пока нет котирующихся на бирже компаний и никто не борется за рыночную капитализацию», — констатирует заместитель гендиректора «Эксперт РА» Павел Самиев.
Опционные программы для менеджмента достаточно распространены в других отраслях, например у российских ритейлеров. Так, у X5 Retail Group опционная программа для менеджмента и некоторых членов наблюдательного совета действовала с 2007 г., срок действия последнего транша опционов истек в ноябре 2013 г. У ритейлера «О’кей» также была фантомная опционная программа, сейчас ритейлер работает над ее усовершенствованием, говорил осенью представитель «О’кей» Артем Глушенко. У «Магнита» опционная программа действует с 2010 г. «Лента», которая готовится к IPO на Лондонской бирже, в апреле 2013 г. запустила опционную программу для руководства, в нее вошли восемь менеджеров, включая гендиректора. Между ними может быть распределено до 0,86% акций ритейлера, помимо еще примерно 1%, который менеджеры получили от акционеров в 2011-2012 гг.
Есть примеры и на финансовом рынке. «На опционную программу Московской биржи было направлено 2,4% акций (58 млн акций), программа для менеджмента рассчитана на четыре года и охватывает около 70 человек, говорит представитель Московской биржи, каждый год у менеджера возникает право на покупку трети от общего количества акций, предназначенных под опцион, по цене 46,9 руб. за акцию.
Юрий НЕХАЙЧУК
Сам себе опцион
Топ-менеджеры пытаются выдать себе опционы акциями и без участия акционеров. Так попытался сделать совет директоров «Ростелекома», направив на очередной раунд программы привилегированные акции на 3,5 млрд руб. (1,2% всех акций). Спустя год утвержденное советом решение предложили одобрить собранию акционеров. Последние успешно оспорили его в суде.
Вся пресса за 20 февраля 2014 г.
Смотрите другие материалы по этой тематике: Компании и капиталы, Лица, Управление
| В материале упоминаются: |
Компании, организации:
|
 |
Персоны:
|
|
 |
|
Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте
|
|
 |
Архив прессы
|
|
|
 |
Текущая пресса
 |
| |
10 марта 2026 г.

|
|
КонсультантПлюс, 10 марта 2026 г.
Снижены штрафы для таксопарков за отсутствие страховки их ответственности

|
|
VL.ru, Владивосток, 10 марта 2026 г.
Во Владивостоке задержали местных жителей, которые пытались инсценировать ДТП для получения страховых выплат

|
|
PanARMENIAN.Net, 10 марта 2026 г.
С 1 апреля увеличатся страховые выплаты по ОСАГО

|
|
Петербургский дневник, 10 марта 2026 г.
В России предложили снизить стоимость ОСАГО для женщин

|
|
Интерфакс, 10 марта 2026 г.
Путин подписал закон, корректирующий штрафы за перевозку пассажиров такси без страховки

|
|
PrimaMedia, Владивосток, 10 марта 2026 г.
Во Владивостоке задержали троих за попытку получить 400 тысяч рублей по фальшивому ДТП

|
|
РБК.Приморье, 10 марта 2026 г.
В Приморье больше 70% ДТП оформляют по европротоколу

|
|
PrimaMedia, Владивосток, 10 марта 2026 г.
Приморский европротокол: регион возглавил рейтинг по ОСАГО

|
|
Коммерсантъ, 10 марта 2026 г.
Автострахование попало в аварию

|
6 марта 2026 г.

|
|
Finversia.ru, 6 марта 2026 г.
Логистика в огне: конфликт с Ираном взвинтил страховые премии на морские перевозки

|
|
Российская газета онлайн, 6 марта 2026 г.
Страховщики назвали самые угоняемые китайские авто в РФ

|
|
Парламентская газета, 6 марта 2026 г.
Оштрафуют и лишат заказов: что грозит таксисту без полиса

|
|
Парламентская газета, 6 марта 2026 г.
Застраховать посевы станет проще

|
|
Business FM Новосибирск, 6 марта 2026 г.
В Новосибирске могут снизить резко выросший коэффициент ОСАГО

|
|
Казахстанский портал о страховании, 6 марта 2026 г.
Признание мер адаптации к природным катастрофам может укрепить коэффициенты платежеспособности страховщиков ЕС

|
|
Газета.Ru, 6 марта 2026 г.
В Госдуме предложили ввести новое требование для въезда мигрантов в Россию

|
|
Казахстанский портал о страховании, 6 марта 2026 г.
Регулятор обозначил приоритеты надзорной политики страхового сектора на 2026 год

|
 Остальные материалы за 6 марта 2026 г. |
 Самое главное
 Найти
: по изданию
, по теме
, за период
 Получать: на e-mail, на свой сайт
|
|
|
|
|
|