Профессиональный страховой портал «Страхование сегодня»
Профессиональный страховой портал «Страхование сегодня»
Google+ Facebook Вконтакте Twitter Telegram
Все об агростраховании
    Этот деньПортал – ПомощьМИГ – КоммуникацииОбучениеПоискСамое новое (!) mig@insur-info.ru. Страхование сегодня Сделать «Страхование сегодня» стартовой страницей «Страхование сегодня». Добавить в избранное   
Самое новое
Идет обсуждение
Пресса
Страховые новости
Прямая речь
Интервью
Мнения
В гостях у компании
Анализ
Прогноз
Реплики
Репортажи
Рубрики
Эксперты
Голос рынка
Аналитика
Термины
За рубежом
История страхования
Посредники
Автострахование
Страхование жизни
Авиакосмическое
Агрострахование
Перестрахование
Подписка
Календарь
Этот день
Страховые реестры
Динамика рынка
Состояние лицензий
Знак качества
Страховые рейтинги
Фотографии
Компании
Визитки
Пресс-релизы


Top.Mail.Ru

Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Все самое главное, что отразилось в зеркале нескольких сотен газет, журналов и информагентств.
Раздел пополняется в течение всего рабочего дня. За обновлениями следите с помощью "Рассылки" или "Статистики разделов" на главной странице портала. Чтобы ознакомиться с публикациями, появившимися на сайте «Страхование сегодня» в определенный день, используйте календарь на текущей странице. Здесь же Вы можете сделать выборку статей из определенного издания. Для подборки материалов о страховании за несколько дней или за любой другой период времени воспользуйтесь "Расширенным поиском". Возможна также подборка по теме.
Редакция портала не несет ответственности за неточность, недостоверность или некорректность информации, изложенной в публикациях, и не вносит в них никаких исправлений за исключением явных опечаток.


   В этот день 10 лет назад  |  все материалы раздела »

  Забайкальский рабочий, 30 июля 2016 г.

Забайкальцы, уехавшие в другой регион, возможно, не смогут получить там полис ОСАГО

Точно так же в Чите и крае не смогут получить этот вид страхования автовладельцы, приехавшие из других регионов. Полисы ОСАГО будут доступны только по месту регистрации. Как сообщает «711 независимый портал о [...]



  Найтиглавное, по изданию,  по теме, за  период   Получать: на e-mail, на свой сайт
  Рейтинги популярности


gtmarket.ru, 4 июня 2014 г.

Universum Group: Рейтинг лучших компаний-работодателей России в 2014 году
1140 просмотров

Шведская международная консалтинговая компания Universum Group, которая специализируется в области исследований и аудита брендов работодателей, представила Рейтинг 100 лучших компаний-работодателей России 2014 года (Russia’s TOP–100 Ideal Employers 2014). Результаты исследования демонстрируют предпочтения российских студентов и выпускников, а также позволяют выделить основные тенденции на рынке труда.

Основу рейтинга компаний-работодателей составляет исследование, в ходе которого было опрошено 14 329 российских студентов и выпускников из 84 высших учебных заведений страны. Исследование проводилось с декабря 2013 по март 2014 года в рамках международного опроса о брендах работодателей. Основная цель исследования — выяснить, в каких компаниях и почему хотят работать представители нового поколения.

Как показали результаты опроса, идеального работодателя студенты и выпускники ассоциируют, прежде всего, с такими понятиями, как престиж, стабильность, надежность, финансовое благополучие, возможность развиваться профессионально, баланс между работой и личной жизнью. Одно из наиболее значимых изменений последнего времени — отказ от амбиций в пользу стабильности. Если еще в прошлом году участники исследования демонстрировали амбициозность, хотели решать сложные задачи, готовы были много работать для достижения целей, то в этом году ситуация изменилась. Среди потенциальных соискателей возросла значимость таких факторов как дружелюбное рабочее окружение, возможность баланса между работой и личной жизнью. Именно поэтому позиции консалтинговых компаний, которые привлекают амбициозных кандидатов, несколько ослабли, а компании IT-сектора и автопроизводители, которые ассоциируются с дружелюбным рабочим окружением, напротив, заняли более высокие строчки рейтинга. Непростая экономическая и политическая ситуация также усиливает потребность в стабильности. По сравнению с предыдущим годом возросла значимость таких факторов при выборе работодателя как гарантия занятости и возможности высокого заработка в будущем.
Авторы исследования указывают, что российский рынок труда все больше становится похож на развитые рынки Европы и США, где правила диктует «поколение Y», для которого решающую роль при выборе работодателя играют баланс между работой и личной жизнью, возможность самореализации, уважение личностных особенностей сотрудника и гибкий рабочий график. В России на рынок труда выходит поколение людей, рожденных в 1990-е годы, когда наблюдался значительный демографический спад. Молодых специалистов относительно мало, поэтому они зачастую избалованы вниманием работодателей. Конкуренция за перспективных кандидатов обостряется, работодатели вынуждены использовать все более изощренные способы, чтобы привлечь и удержать их. При этом у студентов можно наблюдать завышенные ожидания в сочетании с низким уровнем профессиональной подготовки. Однако компании вынуждены считаться с тем, что новое поколение работников существенно отличается от предыдущих. Наиболее дальновидные работодатели используют нестандартные подходы, чтобы привлечь и удержать перспективных и результативных его представителей.
Комментирует Йорген Гулбрандсон, управляющий директор Universum EMEA: «Студенты в России становятся все более разборчивыми относительно того, что им предлагают работодатели, и полагаются на свои предпочтения больше, чем в предыдущие годы — поэтому конкуренция также становится все более ожесточенной, даже среди лучших работодателей. Нынешний рейтинг представляет работодателей, которые обладают сильным корпоративным брендом, сумели сформулировать четкое ценностное предложение для работников и не пожалели времени на то, чтобы по-настоящему разобраться, что именно ценно для студентов с точки зрения карьеры».
На протяжении последних лет последовательно снижается значимость такой карьерной цели как желание стать экспертом в своей сфере. Нежелание становиться экспертом в какой-то одной области — это общемировой тренд. Люди все чаще меняют не только работодателя, но и сферу деятельности в целом. Они предпочитают становиться не узкими, а многофункциональными специалистами. Эта тенденция отражает новое понимание стабильности. Раньше под стабильностью понимались долгосрочные отношения с одним и тем же работодателем и четкая специализация, но сегодня появление новой технологии может в одночасье уничтожить целую индустрию, а узкий специалист может остаться ни с чем. Нынешние работники под стабильностью понимают востребованность на рынке труда вне зависимости от меняющихся условий.

Рейтинг 100 лучших компаний-работодателей России 2014
Компания
Рейтинг
***
***
АльфаСтрахование
78
***
***

(с сокращениями)


  Вся пресса за 4 июня 2014 г.
  Смотрите другие материалы по этой тематике: Кадры, Управление
В материале упоминаются:
Компании, организации:

Оцените данный материал (1-плохо, ..., 10-отлично!).
Средняя оценка: 0.00 (голосовало: 0 чел.)
10   

Ваше мнение об этом материале:
— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):
Укажите код на картинке слева:
Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте
 
Архив прессы
П В С Ч П С В
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30            
Текущая пресса

30 июля 2026 г.

Nur.kz, Алматы, 30 июля 2026 г.
Красота обходится дороже всего: сколько денег казахстанцы тратят на частную медицину

Прецедент ТВ, Новосибирск, 30 июля 2026 г.
Новосибирцев подозревают в мошенничестве с ОСАГО на 3 миллиона рублей

BFM.Ru, 30 июля 2026 г.
Резервы и выплаты РНПК по терроризму и диверсиям превысили 100 млрд рублей

Коммерсантъ, 30 июля 2026 г.
Сырье просит скидок


29 июля 2026 г.

Ведомости онлайн, 29 июля 2026 г.
РНПК меняет правила перестрахования рисков БПЛА

РИА Новости, 29 июля 2026 г.
ГАИ опровергла сообщения о новых требованиях к европротоколу

Финмаркет, 29 июля 2026 г.
Страховщики жизни активно выводят на рынок полисы с «плавающей ставкой» расчета доходности с июля

РБК (RBC.ru), 29 июля 2026 г.
Зачем Росстандарт узаконил ИИ-слежку за состоянием водителя

АвтоВзгляд, 29 июля 2026 г.
ОСАГО с 11 июля 2026: как теперь считают выплаты и что делать при ДТП

ЮГ Times, Краснодар, 29 июля 2026 г.
Эксперты: отношения селлеров и маркетплейса могут претерпеть корректировки

РБК (RBC.ru), 29 июля 2026 г.
В России создали модель, прогнозирующую продолжительность жизни. Ее точность составляет 99,7%

Авторадио, 29 июля 2026 г.
Автоэксперт прокомментировал новую проверку водителей при оформлении ОСАГО

Нижегородская правда, 29 июля 2026 г.
Надо было лишь врезаться в нужный автомобиль: автоподставщики инсценировали ДТП ради страховых выплат

Portnews, 29 июля 2026 г.
ААНИИ направит до 22,2 млн рублей на страхование НЭС «Северный полюс»

РИА Дагестан, 29 июля 2026 г.
Итоги реализации программы ОМС и новые правила возврата бюджетных средств обсудили в ТФОМС Дагестана

РИА Новости, 29 июля 2026 г.
США ввели санкции против компаний, связанных с перевозкой иранской нефти

NewsInfo.ru, 29 июля 2026 г.
Водителей перестанут гонять между страховщиками: как изменится проверка данных


  Остальные материалы за 29 июля 2026 г.

  Самое главное
  Найти : по изданию , по теме , за период
  Получать: на e-mail, на свой сайт