Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Эксперт, 19 февраля 2001 г.

Льготная пенсия для сотрудников Промышленно-страховой компании

Пока на высоком государственном уровне дискутируют о том, как в необозримом будущем обеспечить население мало-мальски приемлемой пенсией, в Промышленно-страховой компании (ПСК) приступили к конкретным действиям. Страховщики на собственном примере решили продемонстрировать, что предлагаемые населению страховые продукты работают.
Так, льготное пенсионное страхование, которое в отдельных компаниях существует только для круга избранных, здесь стало возможным для каждого специалиста, проработавшего хотя бы год. Компания взяла на себя необходимые расходы, поэтому работнику ничего не нужно откладывать самому. На счете постепенно накапливается сумма, которая станет дополнительным доходом и приятным подарком в пожилом возрасте. Персональный пенсионный счет пополняется ежегодно, в том числе через перечисление части премий и дополнительных поощрений. Размер будущей пенсии определяется каждому сотруднику индивидуально на дифференцированной основе, с учетом стажа работы в компании, занимаемой должности, профессиональных достижений. На сегодняшний день в ПСК насчитывается 12 человек, которые уже через четыре года получат дополнительную льготную пенсию.
Увольняющемуся специалисту предоставляется возможность получить выкупную сумму.
В центре внимания компании, несколько лет лидирующей на российском страховом рынке, решение социальных проблем общества. Одна из последних новаций — недорогой "Пенсионный купон" для населения, о котором пойдет речь в одной из последующих публикаций.
Начиная со следующего выпуска "Панорамы страхования" специалисты ПСК будут делиться с читателями опытом, рассказывать о новых продуктах и социальных программах компании.