Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Скандальный случай из области работы с персоналом в Восточно-Европейской страховой компании.

Деньги, 11 декабря 1997 г.

Работа, обернувшаяся волком

3190 просмотров

Что бы вы сказали, если бы вдруг обнаружилось, что, хотя вы каждый день ходите на работу, подписываете всякие важные бумаги и регулярно получаете зарплату, вас уже полгода как уволили? Между тем со мной случилась именно такая история. И даже суд не смог разобраться, как это могло произойти.

Без меня меня уволили — перефразировал я известную поговорку, выходя из кабинета президента Восточно-Европейской страховой компании, моего работодателя. Вернувшись из командировки в Румынию, я оказался уволенным. Хотя со своими обязанностями я справился. Всего за месяц мне удалось заключить несколько очень выгодных контрактов. И я вернулся в Москву довольный собой и рассчитывал на поощрение начальства, а возможно, даже и на прибавку к зарплате. Однако вместо этого…
— Мы не можем выплатить вам командировочные полностью, — ошарашила меня бухгалтер, когда я пришел за деньгами. — Девятьсот долларов — это слишком большая сумма. Возьмите триста.
— Что значит “возьмите триста”? — не понял я. — Я платил за гостиницу, перелет, ужины с деловыми партнерами. Вот чеки.
— Ну хорошо, — бухгалтер нехотя порылась в сейфе и извлекла оттуда еще одну купюру. — Возьмите четыреста.
Сцена напоминала бухарестский базар, где цыганка пыталась продать мне связанное из чулок чучело вампира.
— Можно мне получить причитающиеся деньги полностью? — упрямо спросил я.
— Нет, нельзя. Начальство велело денег вам не выдавать.
Спорить было бесполезно, и я отправился к начальству, которое “велело не выдавать”.
Мой непосредственный начальник выслушал меня без особого энтузиазма, однако пообещал во всем разобраться. Прошла неделя, другая, но деньги мне так и не выдали. Начальник отмахивался от меня, ссылаясь на забывчивость и массу проблем, которых у него и без меня хватает. Коллеги уже начали делать ставки и спорить, когда я получу деньги — через два месяца или через три. У меня же возникло впечатление, что $900 я не получу никогда, даже на собственные похороны. Хотя зарплату мне регулярно платили — раз в месяц и точно в срок.
Всерьез беспокоиться заставляло то, что мой рабочий контракт был составлен, мягко говоря, не совсем правильно. Дело в том, что страховые компании не имеют права заниматься никакой деятельностью помимо собственно страхования. А потому руководство нашей страховой компании учредило дочернюю фирму, которая занималась различными видами бизнеса. Устраиваясь на работу, я подписал контракт со страховой компанией. При этом мне объяснили, что работать я буду в дочерней фирме. Однако зарплату мне выплачивали в основной компании. Я не налоговый инспектор, поэтому это небольшое несоответствие до поры до времени меня не смущало. Как, впрочем, и то, что в моем контракте были подробно расписаны обязанности, но не было ни слова о размере зарплаты. Понимая все это, я пытался получить свои $900 без скандала. Однако моя попытка завершилась полнейшим провалом.
Если вы хотите быть уволенным, настойчиво требуйте от начальства выплаты полагающихся вам денег
Через пять месяцев мое терпение лопнуло. Улучив удобный момент, я проскользнул в кабинет начальника и, не утруждая себя лирическими отступлениями, потребовал деньги. Немедленно. Вспомнив, видимо, что лучшая форма защиты, — нападение, начальник изменил свою обычную тактику.
— Ну что ты ко мне привязался? — фальшиво удивился он. — Ты же работаешь в страховой компании, а не в нашей фирме. Вот с них и требуй деньги.
В первый момент я растерялся. Согласитесь, странно слышать такое от человека, с которым бок о бок более года…
— Ты имеешь в виду, что я оформлен на работу именно в страховой компании и выплатить эти деньги мне должны там?
— Именно это я и имею в виду.
— Так почему же ты мне раньше этого не объяснил? — удивился я. — Зачем было ждать целых пять месяцев?
В ответ начальник пробубнил что-то невразумительное. Оптимизма мне этот разговор, естественно, не прибавил. Было очевидно, что кому-то просто жаль расставаться с $900 и волокита объясняется именно этим. Я решил, что единственный человек, который сможет ответить на все мои вопросы, — президент Восточно-Европейской страховой компании.
Президент внимательно выслушал мои объяснения, теребя галстук, который стоил, по моим прикидкам, примерно столько, сколько мне должны были возместить за командировку. Но оказалось, что сотрясал воздух я совершенно напрасно. Он уже знал о “странном недоразумении”, как он назвал происходящее.
— А вы знаете, что вы у нас уже полгода как не работаете? — любезно поинтересовался президент. — Мы вас уволили еще до вашей поездки в Румынию. Так что куда вы там ездили и кто вас об этом просил, мне неизвестно. Видимо, это ваша личная инициатива. Так о каких деньгах идет речь?
“В хорошенькую ситуацию ты попал, — с ехидцей сказал мне внутренний голос. — Сейчас еще скажут, что последние полгода ты приходил на работу к девяти утра исключительно для того, чтобы до восьми вечера гонять чаи с сослуживцами”. Но говорить больше никто ничего не стал. Президент вывел меня из кабинета и посоветовал зайти на следующий день за трудовой книжкой.
Разглядывая в коридоре кадки с цветочками, я с трудом приходил в себя. Трудно было поверить, что я потерял в общем-то совсем неплохую работу только из-за того, что рискнул потребовать причитающиеся мне деньги. Возможно, я поступил опрометчиво, но меня же никто не предупреждал, что в командировки я буду ездить за свой счет. В порыве ненависти я пнул ногой кадку с пальмой и поплелся к адвокату. (Сколько бы ни ругали американские фильмы, но именно они научили нас тому, что для разрешения спорных вопросов нужен адвокат.)
— Дело выигрышное, — уверенно заявил юрист. — Если, конечно, удастся собрать все необходимые доказательства.
Прежде всего следовало заполучить копии бухгалтерских ведомостей по зарплате, в которых я до последнего момента расписывался при получении зарплаты. Эти документы в моей ситуации были бы самым веским доказательством того, что в Восточно-Европейской страховой компании я работал и после того, как начальство сочло меня уволенным. Но, к сожалению, раздобыть эту улику мне так и не удалось. Зато удалось сделать ксерокопии с аварийных сертификатов, которые мой начальник и я подписывали после осмотра автомобилей с застрахованным нашей компанией грузом. При проверках мы, естественно, ставили дату составления аварийных сертификатов. Эти документы подтверждали, что свои обязанности я исполнял и после так называемого увольнения.
Раздобыв необходимые доказательства, я с помощью адвоката составил письмо президенту страховой компании, в котором изложил свои требования. Я просил сделать новую запись в трудовой книжке и выплатить мне командировочные, а также зарплату за время вынужденного прогула. Однако президент письмо проигнорировал. Тогда я подал в суд.
— Похоже, мы потеряем много времени, — сказал адвокат на первом же судебном заседании, как только увидел своего коллегу, представлявшего интересы Восточно-Европейской страховой компании. И действительно, адвокат ответчика сначала пытался убедить суд в том, что со мной был составлен не трудовой договор на длительный срок работы, а договор подряда, то есть для исполнения отдельных поручений. Однако мой адвокат напомнил суду, что на работу я был принят переводом из научно-исследовательского института, а сотруднику, принятому переводом, могут предоставить только штатную работу. После этого адвокат-оппонент стал утверждать, что я был уволен еще до командировки и о командировочных речи быть не может. Тогда я пригласил свидетелей — моих бывших сослуживцев, которые охотно согласились подтвердить, что в офис я ходил работать, а не праздно проводить время. Пригодились, естественно, и копии аварийных сертификатов.
Судебные заседания следовали одно за другим в течение целого года. Но найти какие-либо документы, подтверждающие размер моей зарплаты, мне так и не удалось. По этой причине суд не смог определить сумму, которую должна была выплатить мне страховая компания, и таким образом удовлетворить мои требования. А значит, я мог продолжать судиться — обратиться в суд высшей инстанции.
Мои бывшие коллеги подсчитали, что адвокат к тому времени обошелся фирме куда дороже той суммы, на которую я претендовал. Похоже, руководители компании тоже пощелкали калькулятором и сделали выводы. Когда мы с моим адвокатом в очередной раз выходили из зала суда, путь нам преградил юрисконсульт Восточно-Европейской страховой компании:
— Неужели вам все это еще не надоело? — вкрадчиво спросил он. — Может, решим проблему мирно?
И огласил условия. Мне предлагалось ограничить запросы 6 млн рублей (то есть чуть больше суммы командировочных) и новой записью в трудовой книжке. Я же должен был гарантировать Восточно-Европейской страховой компании спокойное бессудебное существование. Я, признаться, настроен был очень решительно — судиться так судиться, — но адвокат остудил мой пыл. Он признался, что не сможет бесконечно продолжать мое дело.
— Я бы советовал вам обратиться к специалисту по трудовому законодательству, — предложил он. — Дело, конечно, выигрышное, но сколько времени это займет… К тому же ознакомление с делом у юриста, специализирующегося по КЗОТу, стоит $75. Судебное заседание, даже если оно не состоится, — не меньше $150. Так что решайте сами.
Мне расхотелось тратить лучшие годы на судебные дрязги. Тем более что продолжительная битва обещала новые расходы. На следующий день я заехал в офис Восточно-Европейской страховой компании и получил 6 млн. рублей. В моей трудовой книжке была сделана новая запись, из которой следовало, что я уволен полутора годами позже своего прежнего “увольнения” и за день до того, как устроился на новое место работы.

Станислав КОННИКОВ

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »