Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Ведомости, 11 июня 2013 г.

Зарплаты растут лучше инфляции

1347 просмотров

За прошлый год руководство 20 крупнейших страховщиков из топ-30 заработало 3,5 млрд руб., увеличив доходы по сравнению с 2011 г. на 40%. Связь с изменением прибыли прослеживается далеко не у всех.

«Ведомости» изучили, какое вознаграждение получили топ-менеджеры 20 крупнейших страховых компаний из тех, кто опубликовал краткую или полную отчетность. Данные по их компенсациям в основном взяты из строки «выплаты ключевому менеджменту и сотрудникам» в отчетности по МСФО за 2012 г., которую компании с этого года должны публиковать на сайте. Данные по «Росгосстраху» — из отчетности по РСБУ компании, по «Альфастрахованию» — из МСФО, представлены «Ведомостям» самой компанией (см. таблицу).

Всего за прошлый год менеджмент и директора указанных компаний заработали 3,91 млрд руб., при этом чистая прибыль прибыльных компаний достигла 35,16 млрд руб., а убыток убыточных участников списка — 6,9 млрд руб. В 2011 г. заработки топ-менеджмента были скромнее — 2,79 млрд руб., как и финансовый результат управляемых ими компаний: чистая прибыль — 23,8 млрд руб., убыток — 10,4 млрд руб.

Среди российских страховых компаний принято привязывать бонус к достижению показателей по чистой прибыли, говорит гендиректор СГ «Уралсиб» Сирма Готовац. «Самая правильная мотивация — к чистой прибыли, все должны работать на общий KPI компании», — считает гендиректор «Альфастрахования» Владимир Скворцов, ранее использовалась, например, «доля рынка», однако, как показал опыт, она часто приводила к появлению демпинга в лице отдельных компаний и менеджеров. Страховые компании — в основном непубличные, вознаграждения высшему руководству определяются внутренним регламентом, замечает директор департамента стратегического анализа ФБК Игорь Николаев: система начислений и привязки к финансовому результату может меняться в зависимости от состоянии экономики, компании, выдвигаемых менеджментом условий. Согласно отчетности самые большие зарплаты, как и прибыль, в прошлом году показали «РЕСО-гарантия» и «Согаз». Выплаты ключевым сотрудникам в первой по сравнению с 2011 г. выросли на 247% до 942 млн руб., во второй — на 18% до 746 млн руб. (включая выплаты менеджменту дочерних компаний). Выплаты руководству «ВТБ страхования» — третьего по размеру чистой прибыли страховщика в 2012 г. — неизвестны, так как компания не опубликовала полноценное МСФО.

Среди лидеров по росту объемов вознаграждения — «Авива» (со вчерашнего дня — СК «Благосостояние»), где выплаты менеджменту выросли с 49,9 млн до 157 млн руб. в 2012 г. На третьем месте — ОСАО «Россия», которое последние два года спорит с ФСФР о своем финансовом положении. Компания за прошлый год продемонстрировала рост зарплат руководства на 168% (98,5 млн руб.).

Правда, во многих компаниях корреляция заработков топ-менеджеров с изменением прибыли компаний слабая. Больше всего с выплатами не повезло менеджменту четырех компаний: ППФ «Страхование жизни», ВСК, ЖАСО и «Энергогаранта». Несмотря на то что все четыре показали прибыль по итогам 2012 г., их вознаграждение сократилось на 8-25%.

Юрий НЕХАЙЧУК

Вознаграждение топ-менеджмента крупнейших страховщиков 

В материале упоминаются: Компании, организации: Авива 121 [Буду (Budu), АО 3] АльфаСтрахование 15052 Благосостояние 99 [Буду (Budu), АО 3] ВСК (Страховой дом ВСК) 6309 ВТБ Страхование 2660 [Газпром страхование 43] ЖАСО 650 ППФ Страхование жизни (PPF Страхование жизни) 506 [Эверия Лайф (Everia Life) 55] РЕСО-Гарантия 7028 Росгосстрах, ООО 8748 Россия 2816 СОГАЗ 10311 УралСиб 2112 Федеральная служба по финансовым рынкам (ФСФР России) 4898 Энергогарант 1161 Персоны: Готовац Сирма Генчева Скворцов Владимир Юрьевич

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »